Consultant immobilier F/H – salarié.e VRP

Mission

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobiliers. Avec plus de 600 agences et 10 000 salariés, nous développons notre présence en France et à l’international. Notre ambition est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour la qualité de service et le développement de services innovants.

Vos futures missions et responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.

• Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes
• Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, réaliser l’estimation du bien et assurer les visites
• Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaire

Ce que nous offrons

• L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en pleine transformation digitale.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif au cœur de la vie de tous.
• Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou géographique, avec une agence proche de vous.
• Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d’intégration, mobilité interne et formation.

Vous dès demain

• Contrat : CDI statistique salarié VRP avec commissionnement attractif (26 % à 42 %) et bonus annuel à l’atteinte des objectifs.
• Technologies : Apple avec suite Office – Logiciel de gestion Millenium.
• Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Honoraires réduits pour services Foncia et avantages chez nos partenaires.
• Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50 %.
• Mission Handicap disponible pour tous nos salariés.

Profil

• Déterminé.e et volontaire, aime les défis et doté.e d'un bon relationnel.
• A cœur d’accompagner ses clients dans leur projet immobilier.
• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.
• Curieux, autonome et rigoureux.
• Travail en équipe.

Recrutement

• Entretien avec l’équipe Recrutement.
• Entretien en agence avec le(s) manager(s).
• Proposition d’embauche et intégration.

Compétences

Développement, Commercial, Vente