Consultant immobilier F/H – salarié.e VRP

Foncia, filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobiliers, recruté un Consultant Immobilier en CDI/VRP à Saint-Cyr-sur-Mer. Avec plus de 600 agences et 10 000 salariés, nous développons nos activités en France et à l’international.

Responsabilités

• Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes.
• Servir de lien entre acquéreurs et vendeurs, réaliser l’estimation du bien et en assurer les visites.
• Accompagner la vente jusqu'à la signature de l’acte authentique chez le notaire.

Ce que nous offrons

• Opportunité de travailler dans une entreprise en plein essor et tournant digital.
• Environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Opportunités de mobilité (transversale, hiérarchique ou géographique).
• Accompagnement sur mesure via des outils internes (plateforme d’intégration, mobilité interne, formation).

Compensation et avantages

• Contrat CDI en statut salarié VRP avec un pourcentage de commissionnement attractif et évolutif selon la production (26 % à 42 %) et un bonus annuel à l’atteinte des objectifs.
• Technologies : Apple avec suite Office – Logiciel de gestion : Millenium.
• Avantages : participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Honoraires réduits pour nos services et avantages chez nos partenaires (location de voiture, téléphonie, etc.).
• Conditions : mutuelle et prévoyance, remboursement des titres de transport à 50 %.
• Mise à disposition d’un dispositif "Mission Handicap".

Profil

• Déterminé.e, volontaire, aime les défis et doté.e d’un bon relationnel.
• Avoir à cœur d’accompagner les clients dans leur projet immobilier.
• Maîtriser le français à l’écrit et à l’oral.
• Curieux, autonome et rigoureux.
• Travailler en équipe est essentiel.

Processus de recrutement

• Entretien avec l’équipe Recrutement pour présenter le poste, l’entreprise, politiques et avantages, échanger parcours et répondre aux questions.
• Entretien en agence avec les manager(s) pour approfondir les enjeux du poste et se familiariser avec l’environnement.
• En cas d’accord mutuel, proposition d’embauche et démarrage du parcours d’intégration.

Les candidats de tous les diplômes, âges, parcours et lieux de vie sont les bienvenus.