Consultant Immobilier F/H

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Immobilier pour accompagner nos clients dans l'optimisation de leurs implantations et de leurs coûts immobiliers.

Vous jouerez un rôle clé dans la relation client et l'expertise immobilière, en intervenant sur trois axes principaux :

• Audit et analyse des parcs immobiliers : état des lieux, analyse des charges, évaluation des enjeux financiers et juridiques.
• Études et recherches : réalisation d'études de marché, valorisation des biens et recherche de locaux adaptés aux besoins des clients.
• Négociation et conseil : accompagnement des clients dans la renégociation de leurs baux commerciaux et lors des échanges avec bailleurs, notaires et avocats.

• Réaliser des audits de parcs immobiliers (état des lieux, analyse financière et juridique, audit de charges).
• Effectuer des études de marché et de valorisation des biens.
• Identifier et rechercher des opportunités immobilières pour les clients.
• Négocier les conditions financières des baux commerciaux.
• Participer activement à la relation client : réunions, présentations, livrables et suivi de mission.

• Des bureaux situés à Opéra (Paris 9e).
• Un cabinet en forte croissance ( deux chiffres depuis 4 ans).
• Une équipe conviviale, exigeante et passionnée par le conseil.
• Une opportunité d'acquérir une expertise pointue en immobilier d'entreprise.
• Salaire fixe variables.
• Prime d'intéressement.
• Possibilités d'évolutions rapides au sein du groupe.
• Avantages salariés : application de sport, tickets restaurant (10€/jour), mutuelle très avantageuse.
• Télétravail partiel possible.
• Événements d'équipe réguliers pour renforcer la cohésion.

• Bonne compréhension des enjeux immobiliers et de la négociation.
• Rigueur, polyvalence et excellent sens du contact.
• Capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs (bailleurs, notaires, avocats…).
• Esprit d'équipe, goût pour le challenge et envie d'apprendre dans un environnement dynamique.
• Expérience réussi dans le secteur immobilier ( 2 à 4 ans d'expériences sans alternance )

Rencontre avec le Responsable Recrutement
Rencontre avec la Manager
Entretien avec le Directeur
Proposition d'embauche

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