Consultant GTA F/H

Asys, éditeur français de logiciels RH depuis 30 ans, développe deux solutions de gestion des temps et activités (GTA) – Chronos pour les grandes entreprises et So’Horsys pour les ETI – utilisées par plus de 1,5 millions d’utilisateurs pour fiabiliser la paie, planifier efficacement leurs ressources et répondre aux enjeux réglementaires.

Nos solutions intègrent également des technologies issues de l’intelligence artificielle pour la création de plannings automatiques. Elles permettent d’optimiser l’affectation des ressources en tenant compte des contraintes légales, conventionnelles, organisationnelles et des compétences, tout en garantissant équité et performance opérationnelle.

Notre mission est de libérer les équipes RH, managers et collaborateurs des tâches administratives et chronophages, pour qu’ils puissent se concentrer sur leur cœur de métier.

1500 entreprises font confiance à nos solutions, qui s’adaptent avec précision à leurs enjeux métiers et réglementaires grâce à un paramétrage personnalisé.

Asys compte aujourd’hui 200 collaborateurs basés principalement à Nantes et Lyon, et nos logiciels équipent des entreprises comme Saint Gobain, MGEN, Bridgestone, Futuroscope, l’APHP, les HCL, CHU de Montpellier, Ville de Rueil Malmaison, Banque de France, France TV, 3 brasseurs, Transavia, Servier…

Notre entreprise est labellisée par Choose My Company.

• 5TechAtWork 2025 : label qui concerne les entreprises où les collaborateurs Tech sont les plus heureux?
• We Impact 2025 : label qui met en avant nos pratiques sociales et environnementale

Asys, c’est aussi une équipe passionnée, engagée et fière de ses valeurs humaines. Découvrez notre culture d’entreprise en vidéo.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Consultant Fonctionnel GTA F/H pour renforcer nos équipes Delivery. Dans un contexte de forte activité et de projets stratégiques autour de notre solution Chronos, vous accompagnerez nos clients dans l’intégration fonctionnelle de notre solution GTA, depuis l’analyse du besoin jusqu’au paramétrage, à la formation et à l’assistance au déploiement.

Responsabilités

• Analyser les besoins clients et cadrer le périmètre fonctionnel.
• Analyser les éléments contractuels et fonctionnels du projet : cahier des charges, CCTP, mémoire fonctionnel et technique, offre commerciale.
• Préparer et animer les ateliers de spécifications fonctionnelles avec les clients.
• Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers dans le respect du périmètre actuel.
• Conseiller le client sur les solutions fonctionnelles les plus fiables et standards.
• Rédiger les comptes rendus d’ateliers et les livrables de spécifications.
• Évaluer la charge de paramétrage et alerter sur les impacts éventuels en termes de budget, délai ou faisabilité.
• Paramétrer la solution Chronos selon les spécifications.
• Intervenir sur des sujets de paramétrage complexes : règles GTA, interfaces, reprise de données, contraintes métiers spécifiques.
• Rechiffrer ou auditer un paramétrage existant lorsque nécessaire.
• Tester, documenter et livrer les paramétrages réalisés.
• Contribuer à la préparation des mises en production et plans de bascule.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques et à la capitalisation des connaissances, notamment sous le client.
• Préparer et animer les formations auprès des équipes projet et utilisateurs.
• Adapter les supports ou programmes lorsque le contexte client le nécessite.
• Conseiller les clients lors des phases de recette, de tests, de déploiement ou de mise en production.
• Analyser les incidents fonctionnels ou de paramétrage, identifier leur origine et proposer les actions correctives adaptées.
• Assurer une communication claire et régulière avec le client sur l’avancement des sujets.
• Alerter les équipes projet en cas de risque sur le périmètre, les délais, le budget ou la qualité.
• Travailler en lien étroit avec les Directeurs de Projet, consultants techniques, équipes R&D, Customer Care et partenaires externes.
• Participer ponctuellement à l’audit de partenaires externes ou de situations clients complexes.
• Transmettre les connaissances nécessaires aux équipes internes lors des passages de relais.
• Identifier les opportunités business et les remonter aux interlocuteurs concernés.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation supérieure.
• Plus de 5 ans d’expérience en tant que Consultant Fonctionnel, Consultant AMOA, Consultant SIRH ou GTA.
• Bonne connaissance des enjeux liés à la gestion des temps et des activités.
• Expérience dans un environnement logiciel, SIRH ou intégrateur.
• Possibilité de se déplacer ponctuellement chez les clients ou partenaires selon les besoins des projets.
• Maîtrise du paramétrage d’une solution SIRH, idéalement Chronos.
• Animation d’ateliers de spécifications fonctionnelles.
• Lecture et analyse d’éléments contractuels.
• Rechiffrage ou audit d’un paramétrage.
• Relation client dans des contextes exigeants.
• Aisance relationnelle et sens de l’engagement pour instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés.
• Pilotage des risques, charges, délais et budget.
• Capacité à gérer des situations complexes, à faire preuve de pédagogie, de rigueur et de méthode, et à savoir dire non à un client lorsque le cadre projet, contractuel ou budgétaire le nécessite.
• Connaissance de l’environnement Asys, de Chronos ou des enjeux de transition SIRH serait un plus.

Localisation et conditions

Poste basé à Nantes ou Lyon, CDI, à pouvoir dès que possible.

Rémunération : 50 000€ à 56 000€ brut annuel fixe, selon votre profil et votre expérience.

• Télétravail possible à hauteur de 50 % du temps de travail.
• RTT, Tickets restaurants, participation, mutuelle, forfait mobilité, prime télétravail, avantages CSE.
• Vie d’entreprise active et conviviale qui favorise les échanges (afterworks, déjeuners à thème, petits déjeuners, tournois de fléchettes).

Processus de recrutement

Si votre profil est sélectionné, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique. Ensuite, si le processus poursuit son cours, vous rencontrerez le manager recrutant et la RH. Un parcours d’onboarding est prévu pour vous intégrer de la meilleure façon.

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.