Consultant gestionnaire JUNIOR liquidation retraite (H/F)

Offre n° 205KKPD: Consultant gestionnaire JUNIOR liquidation retraite (H/F)

La direction des « Opérations » de la Société Novelvy Retraite comprend deux services : le service « Liquidation retraite » et le service « Bilan Retraite ». Au sein du service Liquidation Retraite, le « Consultant Gestionnaire Liquidation Retraite » a pour mission de réaliser les livrables Liquidation Retraite dont la responsabilité lui est confiée à l'issue du transfert du dossier par le responsable du service Liquidation Retraite. Votre rôle sera essentiel dans le suivi et la maîtrise de votre portefeuille clients.

Responsabilités

• Reconstituer et valider les carrières des clients
• Enclencher les opérations de liquidation retraite auprès des organismes en respectant la date prévisionnelle de départ à la retraite du client, calculer les montants, analyser les notifications de retraite, vérifier leur conformité et procéder aux contestations et/ou réclamations éventuelles
• Réaliser le rapport final de liquidation retraite et le transmettre au client

Profil recherché

• De formation supérieure, bac+5 minimum (droit, gestion, de préférence)
• Expérience souhaitée en alternance ou en stage dans les domaines : assurance, mutuelle, prévoyance, comptabilité, gestion, analyse financière, audit, organismes de retraite, cabinets conseils, cabinets en gestion de patrimoine
• Excellente communication écrite et orale, vous êtes à l'aise avec les chiffres
• Bonne maîtrise du Pack Office : Word et Excel
• Une expérience en relation client serait un atout
• Anglais souhaitable non indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres activités auxiliaires d'assurance et de caisses de retraite

Société de conseil en droits de retraite, NOVELVY Retraite intervient auprès de ses clients cadres, chefs d'entreprise, membres de professions libérales ou expatriés depuis 1986. Nos experts les conseillent quant à la meilleure stratégie pour optimiser leurs droits à la retraite et les assistent, le moment venu, pour les faire valoir. Acquisition d'une expertise, gage de valeur professionnelle croissante dans la durée. Outils de travail adaptés et performants. Entreprise à taille humaine.

Conditions de travail et avantages

• CDI à temps plein • Statut Cadre
• Télétravail 2 jours par semaine possible
• Formation théorique et pratique interne et sur mesure les 1ers mois, assurée par notre département veille réglementaire et formation
• Formation par modules aux outils informatiques de la société
• Rémunération annuelle brute fixe: 37 000 à 42 000 euros selon profil
• Tickets restaurant, mutuelle groupe
• Ordinateur portable, double écran, mobilier de bureau pour télétravail
• Poste à pourvoir rapidement, il s'agit d'un remplacement

Type de contrat: CDI • Durée du travail: 39H/semaine • Travail en journée