Consultant formation/Consultante formation

Vous hésitez entre une PME et une grande entreprise ?

N’hésitez plus ! Sur le marché de l’immobilier depuis plus de 40 ans, SCEPIA est une entreprise dynamique au sein d’un grand groupe spécialisé dans l’édition de logiciels verticaux (Groupe TSS).

Nous avons donc la chance de pouvoir gérer notre entreprise de manière autonome tout en bénéficiant du partage de bonnes pratiques du groupe et des potentielles mobilités parmi les 700 entités du groupe en France et à l’étranger.

SCEPIA est un éditeur de logiciels de gestion immobilière dédiés aux propriétaires bailleurs publics et privés aménageurs et constructeur.

Expert de l’habitat social, de la gestion locative, de la simulation d’opération, notre notoriété s’étend sur le territoire national. Nos équipes spécialistes en conception logicielle et en gestion de projet, mettent tout leur savoir-faire et compétences au service de nos clients.

Dans le cadre du déploiement d’un logiciel de gestion auprès de bailleurs sociaux, nous recherchons un(e) Consultant(e) / Formateur(trice) motivé(e), orienté(e) terrain et relation client.

• Accompagner les bailleurs sociaux dans le déploiement et la prise en main du logiciel
• Former les utilisateurs (présentiel et/ou distanciel)
• Comprendre les besoins métiers et analyser les problématiques rencontrées
• Rechercher l’origine des dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées
• Être un interlocuteur de confiance pour les clients, avec un fort sens du service

Profil recherché

• Bonne connaissance du secteur des bailleurs sociaux
• Solides bases en comptabilité
• À l’aise dans la relation humaine , avec un excellent sens de l’écoute
• Curieux(se), aimant apprendre et comprendre en profondeur
• À l’aise avec le téléphone et les échanges clients
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Une culture des projets informatiques ou une expérience en déploiement logiciel est un vrai plus

Conditions du poste

• Rattachement : établissement de Paris 17ᵉ
• Télétravail : très largement pratiqué après une première période de formation sur site
• Déplacements : réguliers à prévoir chez les clients
• Rémunération : selon le nombre d’années d’expérience
• Avantages : Tickets restaurant, prime de vacances, Mutuelle d’Entreprise (prise en charge à hauteur de 67%) pour vous et votre famille, indemnités télétravail

Ouverture des profils

Les profils juniors sont les bienvenus et pourront trouver leur place au sein de notre organisation grâce à un accompagnement et une montée en compétences progressive.

Nous recherchons avant tout des personnes engagées, curieuses et désireuses de s’investir dans des projets à forte dimension humaine et métier.