Consultant Formateur H/F

KERLOG est une PME dynamique et innovante, spécialisée depuis 20 ans dans l'édition de logiciels à destination des métiers de la récupération et du recyclage des déchets. Leader du marché, KERLOG s'appuie sur son expertise métier et informatique. L'importance de la réglementation et la demande en traçabilité des déchets, imposent la mise en place de nouveaux outils informatiques. KERLOG propose également une offre dédiée au management des sociétés et des organisations à travers ses activités de conseil et de formation.
Avec plus de 350 clients, nous sommes présents sur toute la France et dans les DOM TOM. Intervenant exclusivement dans le domaine de l'environnement, KERLOG déploie la suite logicielle EcoREC sur une cible de PME, de groupes industriels et de Collectivités locales.
Rejoindre KERLOG c'est adhérer à une équipe où l'humain est le plus important. C'est aussi participer à un projet porteur de sens où chacun trouvera sa place et pourra évoluer dans cette organisation en perpétuelle évolution et structuration.
POSTE ET MISSIONS
Pour renforcer l'équipe actuelle, nous sommes à la recherche de notre futur consultant formateur.
Rattaché au pôle des opérations et sous la responsabilité du responsable consultant, vous êtes en charge de :
* Accompagner le client dans l'utilisation optimale du logiciel EcoREC
* Déterminer les besoins de formation émergent à mettre en place pour les clients
* Assurer l'animation de nos modules de formation auprès des utilisateurs
* Gérer le support technique de niveau 1 auprès de nos clients
PROFIL RECHERCHÉ
De formation supérieure ( BAC+5 ) avec idéalement une spécialisation en environnement / gestion des déchets.
Vous avez un bon relationnel client pour interagir efficacement auprès de nos clients. Votre aisance orale vous permettra d'animer les formations avec aisance. Votre rigueur sera essentielle dans le suivi des clients et de leurs projets.
Vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine dans laquelle vous allez pouvoir vous
investir et grandir dans un secteur porteur. Alors envoyez nous votre CV !
DÉROULEMENT DES ENTRETIENS
* Réception et évaluation de votre profil par le service Ressources Humaines
* Prise de contact par téléphone ou mail par le service Ressources Humaines avec les profils retenus
* Passage de 2 tests de personnalités via la plateforme E-testing
* Rencontre avec le service Ressources Humaines
* Passage de 2 tests technique via la plateforme E-testing
* Rencontre avec le manager / direction
* Contrôle de référence
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel