Consultant expert retraite - Lyon - CDI - F/H (H/F)

Offre n° 208VBBB - Consultant expert retraite - Lyon - CDI - F/H (H/F)

Alixio Group, leader du conseil RH, recrute un consultant expert retraite F/H au sein de son entité SILVER UP pour un CDI à partir de septembre 2026.

Vos missions

• Réaliser des entretiens individuels et animer des ateliers collectifs sur le thème de la retraite auprès des clients.
• Fournir des informations générales sur les dispositifs de retraite et conseiller sur leur optimisation.
• Étudier et auditer les relevés de carrière, accompagner la mise à jour des informations et réaliser les études indemnitaires selon les besoins du client.
• Élaborer les bilans retraite et les attestations d’éligibilité.
• Accompagner les démarches administratives de liquidation des pensions pour les particuliers souhaitant prendre leur retraite.
• Aider à la définition d’un nouveau projet de vie et animer des formations techniques sur la retraite.
• Créer du contenu pédagogique destiné aux clients.
• Effectuer des déplacements régionaux auprès des clients et, ponctuellement, au niveau national pour des présentations aux prospects.

Votre profil

• Diplôme supérieur (BAC+2/3) avec un intérêt pour les matières juridiques liées à la retraite et à la paie.
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
• Excellentes aptitudes relationnelles et oratoires.
• Connaissances en droit du travail/retraite, en finance ou connaissance du contexte d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) sont souhaitées.
• Soft‑skills : curiosité, rigueur, proactivité, capacité de remise en question.

Package salarial et avantages

• Salaire annuel brut compris entre 28 000 € et 35 000 € (incluant la part variable).
• Variable trimestrielle de 1 000 € brut.
• Panier repas de 8,20 € net par jour travaillé.
• 12 jours de RTT.
• Prime d’intéressement/participation annuelle de 4 000 à 5 000 € (pro rata ancienneté + chiffre d’affaires).
• Indemnités kilométriques pour les déplacements clients.
• Prime vacances versée en juin au prorata de l’ancienneté.
• Réduction du transport en commun : 100 % couvert.
• Parcours télétravail de 2 jours par semaine.

Déplacements

• Fréquents déplacements régionaux pour rencontrer les clients, ponctuellement au niveau national.

Égalité professionnelle

Les postes de l’entreprise sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Au besoin, l’entreprise met à disposition les aménagements nécessaires.