Consultant ERP - Production industrielle (H/F)

Intégrez l'entreprise en tant que consultant fonctionnel formateur ERP (H/F) au sein de notre service « Consulting », et venez relever de nouveaux challenges professionnels !

Après une phase d'audit des besoins et processus de gestion de l'entreprise, votre rôle sera d'accompagner des clients dans le déploiement de solutions digitales :

Analyse technique des processus internes client,

Rédaction du cahier des charges,

Paramétrage de l'ERP, recettage,

Formation, accompagnement et assistance auprès des utilisateurs.

En parallèle, vous mènerez une veille permanente sur les évolutions des solutions, à destination des clients et de l'entreprise. Grâce à vos connaissances, vous pourrez participer aux conférences, webinars et autres ateliers professionnels.

Sur ce poste, des déplacements occasionnels en France sont à prévoir, avec remboursement des frais et véhicule de service fourni.

Votre intégration : vous disposerez d'un parcours orchestré par votre manager. Grâce à un investissement commun sur votre montée en compétences, notamment avec des formations et des missions d'accompagnement client, vous obtiendrez une certification.

Vous connaissez les flux de gestion des entreprises,

Vous maîtrisez la production industrielle et/ou la supply chain

Vous évoluez dans la gestion de projet,

Idéalement, vous avez déjà animé des formations ou expérimenté l'ingénierie pédagogique.

Vous maîtrisez les étapes d'un déploiement de logiciel ou avez participé un projet de déploiement,

Vous êtes pragmatique et pro-actif, vous évoluez en autonomie,

Vous êtes animé(e) par la satisfaction client et la communication assertive,

Vous êtes curieux(se) et avez un esprit d'analyse.

Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l'engagement, le respect et la performance.

Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe collaborative, pilotée par un(e) chef(fe) de projet. Vous bénéficierez d'un télétravail partiel et d'un environnement attentif à la qualité de vie au travail.

Des horaires flexibles,

Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d'ancienneté,

Des outils de travail collaboratifs et innovants,

Un intéressement aux résultats de l'entreprise,

Une couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur,

Des possibilités d'évolution ascendantes ou transverses,

Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé !

Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.

Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !