Consultant ERP Odoo junior - Comptabilité et Finance - H/F

RESPONSABILITÉS :

Nous recrutons un(e) Consultant(e) ERP Odoo Junior, issu(e) d'une formation en comptabilité ou finance, souhaitant évoluer vers un métier de consultant ERP, avec une spécialisation sur les modules comptables et financiers d'Odoo.

Votre rôle Vous intégrez une équipe d'environ 15 personnes, dont plusieurs certifiés Odoo, et bénéficiez d'un parcours de formation combinant :

• accompagnement terrain,
• montée en compétences progressive,
• binômage avec des consultants expérimentés.

Vous serez formé(e) au métier de consultant ERP Odoo tout en valorisant votre socle comptable et financier, afin d'accompagner les clients sur la mise en œuvre et l'utilisation des modules Odoo liés à la comptabilité.

Vos missions (progressives) Selon votre niveau et votre montée en compétences, vous serez amené(e) à intervenir sur les étapes suivantes :

• Participation aux ateliers de recueil des besoins auprès des clients (comptables, directions financières, utilisateurs)
• Analyse des processus comptables existants
• Contribution à la formalisation des besoins fonctionnels

• Participation au paramétrage des modules Odoo (Comptabilité, Facturation, Analytique, etc.)
• Aide à la rédaction de spécifications fonctionnelles simples
• Contribution aux tests fonctionnels et à la recette utilisateur

• Participation aux actions de formation des utilisateurs
• Assistance fonctionnelle post‑déploiement
• Support sur les sujets comptables

• Collaboration étroite avec les consultants fonctionnels et les équipes techniques
• Montée en autonomie progressive sur les projets

📍 Des déplacements réguliers chez les clients sont à prévoir (environ 1 à 2 jours par semaine, accompagnés au démarrage).

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation Bac +3 à Bac +5 en comptabilité ou finance
• P remière expérience en comptabilité (entreprise, cabinet)
• Premières expositions à un ERP en tant qu'utilisateur (comptabilité, gestion, facturation...)

• Intérêt fort pour les outils informatiques et les systèmes d'information
• Envie de comprendre le fonctionnement d'un ERP et de participer à des projets structurants
• Goût pour la résolution de problématiques concrètes et le travail en mode projet
• Capacité à monter en compétences sur des sujets fonctionnels

• Curiosité et envie d'apprendre
• Rigueur et sens de l'organisation
• Bon relationnel et sens du service
• Esprit d'équipe et capacité à demander de l'aide

• Un poste idéal pour évoluer d'un métier comptable vers un métier de consultant ERP
• Un véritable accompagnement à la prise de poste (formation, binômage, certification)
• Une diversité de projets et de clients
• Une ambiance d'équipe bienveillante et collaborative
• De réelles perspectives d'évolution vers des rôles de consultant confirmé

• Statut cadre – 40h + RTT
• Possibilité de télétravail
• Restaurant d'entreprise
• CSE, mutuelle d'entreprise
• Qualité de vie et cadre de travail attractif