Consultant en Systèmes d’Information de Ressources Humaines/Consultante en Systèmes d’informati[...]

Pour nos clients, cabinets de conseil en forte croissance, nous recherchons des Consultant(e)s SIRH AMOA pour accompagner les directions RH dans le cadrage, le déploiement et l’optimisation de leurs systèmes d’information RH (SIRH).

Missions principales

Analyse et cadrage des besoins

• Recueillir et analyser les besoins fonctionnels des équipes RH
• Animer des ateliers métiers (RH, paie, formation, talent, etc.)
• Rédiger les livrables AMOA :
• expressions de besoins
• cahiers des charges fonctionnels
• études d’opportunité et de faisabilité
• Participer aux choix de solutions SIRH (benchmark, RFI/RFP, soutenance éditeurs)

Pilotage et accompagnement des projets SIRH

• Accompagner le client sur les projets d’implémentation ou d’évolution SIRH
• Coordonner les acteurs du projet (RH, IT, intégrateur, éditeur)
• Suivre le planning, les risques et les indicateurs projet
• Garantir la conformité fonctionnelle et réglementaire (social, paie, RGPD)

Recette et déploiement

• Définir la stratégie et les scénarios de tests
• Organiser et piloter les phases de recette fonctionnelle
• Accompagner le déploiement et la mise en production
• Suivre les anomalies et plans de correction

Accompagnement au changement

• Élaborer les supports utilisateurs (guides, procédures, FAQ)
• Former les utilisateurs clés et finaux
• Contribuer à l’adhésion des équipes aux nouveaux outils et processus

Périmètre fonctionnel (selon projets)

• Paie
• Gestion des temps et activités
• Talent management (évaluations, compétences)

Compétences requises

Compétences fonctionnelles

• Bonne connaissance des processus RH
• Expérience sur une ou plusieurs solutions SIRH (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Talentsoft, Lucca, ADP, Cegid, etc.)
• Maîtrise des méthodes AMOA et de gestion de projet (cycle en V, agile)

Compétences transverses

• Capacités d’analyse et de formalisation
• Excellent relationnel et sens du service client
• Capacité à animer des ateliers et à fédérer des équipes
• Autonomie, rigueur et esprit de synthèse

Profil recherché

• Formation Bac +4/5 (RH, informatique, management, école de commerce)
• Expérience de 3 à 5 ans sur des projets SIRH en AMOA ou conseil
• Une expérience en environnement cabinet ou ESN est un plus
• Anglais professionnel apprécié (contexte international)