Consultant en Recrutement - Tours H/F

Offre n° - Consultant en Recrutement - Tours H/F

POSTE : Consultant en Recrutement - Tours H/F

TYPE DE CONTRAT : CDI

Responsabilités

• Développer commercialement un portefeuille d'établissements (hôtels, restaurants, groupes, traiteurs, bars) et identifier les décideurs clés.
• Prospecter de nouveaux établissements et créer, développer et fidéliser un portefeuille clients solide et pérenne.
• Négocier les conditions commerciales en accord avec la politique de Ruby Solutions.
• Mettre en œuvre des actions de prospection ciblées et assurer un suivi commercial rigoureux pour maximiser l’impact sur le terrain.
• Définir précisément les besoins avec les clients (fiches de poste, profils recherchés, compétences clés).
• Allier sens du contact et flair commercial pour repérer et approcher les meilleurs profils.
• Identifier et contacter des candidats via les sites d’emploi, les réseaux professionnels et le contact direct.
• Conduire les entretiens de présélection, évaluer les compétences techniques et humaines des candidats.
• Présenter une sélection de candidats qualifiés aux clients et assurer le suivi complet du processus de recrutement.
• Conseiller les clients sur leur stratégie de recrutement, leur marque employeur et leurs besoins de fidélisation.
• Endosser le rôle de chasseur de talents et de business partner, ambassadeur du réseau Ruby Solutions.
• Assurer le suivi des intégrations et garantir la satisfaction durable des deux parties, clients et candidats.

Qualifications

• Expérience dans l’hôtellerie/réservation souhaitée, mais débutant accepté.
• Excellente maîtrise de la prospection et du développement commercial.
• Bon sens de la négociation et de la relation client.
• Maîtrise des techniques de chasse de candidats et d’évaluation de profils.
• Bonne connaissance du marché de l’hôtellerie/restauration et de ses métiers.
• Esprit d’initiative, autonomie, orientation résultats et sens des priorités.

Qualités personnelles

• Fibre commerciale affirmée et envie de bâtir des relations solides et durables.
• Excellent sens du service, de l’écoute et du relationnel.
• Capacité à créer et entretenir un réseau de candidats et clients.
• Organisation, persévérance et agilité commerciale.