consultant en recrutement spécialisé en maintenance industrielle H/F
Un poste 360° entre recrutement et développement commercial En tant que consultant(e) en recrutement, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et de développement commercial auprès d'acteurs industriels. Votre objectif : identifier les meilleurs profils techniques et développer votre portefeuille clients dans le secteur de la maintenance industrielle. 1) recrutement et gestion des candidats (50 %) · Identifier et sourcer des profils spécialisés en maintenance industrielle : techniciens de maintenance, électromécaniciens, automaticiens, techniciens SAV, responsables maintenance, etc. · Utiliser différents canaux de sourcing : Linked
In, job boards, CVthèques, réseaux professionnels et approche directe · Rédiger et diffuser des annonces adaptées aux métiers techniques recherchés · Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens candidats · Comprendre les parcours, les compétences et les motivations des candidats · Évaluer aussi bien les compétences techniques que le savoir-être · Rédiger des synthèses d'entretien claires et structurées · Assurer le suivi des candidatures et enrichir la base de données · Développer votre visibilité sur Linked
In et participer aux actions de communication recrutement 2) développement commercial et relation client (50 %) · Identifier et prospecter des entreprises industrielles ayant des besoins en recrutement · Participer activement au développement commercial : prospection téléphonique, Linked
In, prise de rendez-vous et fidélisation · Comprendre les enjeux et besoins des clients afin de proposer les profils les plus adaptés · Présenter et valoriser les candidatures auprès des entreprises partenaires · Développer et fidéliser un portefeuille clients · Construire une relation de confiance durable avec les interlocuteurs : responsables maintenance, responsables RH, directeurs de site, etc. · Détecter des opportunités commerciales et contribuer au développement de l'activité mai...