Consultant en recrutement indépendant H/F

L'entreprise Le Mercato de l'Emploi – réseau national reconnu. Le Mercato de l'Emploi est le 1er réseau national de recruteurs indépendants, avec plus de 650 consultants en France.

Vous créez votre propre activité de recrutement, tout en bénéficiant d'une marque nationale forte, d'outils performants, d'un cadre sécurisant et d'un collectif engagé.

Territoire

Tarbes · Pau · Hautes-Pyrénées (65) · Pyrénées-Atlantiques (64)

Responsabilités

• Accompagner les TPE, PME, ETI et grands comptes locaux dans leurs recrutements stratégiques.
• Identifier, sourcer, évaluer et présenter des profils qualifiés sur tous types de postes.
• Bâtir un portefeuille clients et un vivier de talents durables sur votre territoire.
• Travailler en totale autonomie, avec le soutien actif du réseau et d'un mentor dédié.
• Éventuellement développer votre propre équipe de recruteurs et démultiplier vos sources de revenus.

Rémunération

• Commissionnement attractif selon vos paliers de chiffre d'affaires.
• Facturation sécurisée : forfait de démarrage à la signature du mandat + solde à la réussite du recrutement.
• Revenus complémentaires : partage de commissions au sein du réseau, apports d'affaires, activité de votre équipe.
• Acceptation de tous statuts : micro‑entreprise, SASU, SAS, portage salarial… vous choisissez librement.

Avantages

• Formation complète à l'Académie du recrutement : métier, techniques de sourcing, approche commerciale, aspects RH et juridiques.
• Mentorat personnalisé: accompagnement humain, opérationnel et de proximité dès le lancement.
• Outils digitaux exclusifs: ATS et CRM développés par et pour les recruteurs du réseau, jobboards premium en illimité, CVthèques, IA, outils marketing.
• Contrats‑cadres nationaux négociés par le réseau, apport d'affaires direct dès votre démarrage.
• Communauté active: co‑recrutement, partage de missions, synergies locales et nationales, événements réseau (séminaires, voyages…).
• Support siège complet: RH, juridique, communication, technologie.

Profil recherché

• RRH, DRH, chargé(e) de recrutement, talent acquisition, HRBP souhaitant quitter le salariat et valoriser leur expertise.
• Responsable commercial, business developer, account manager, chargé(e) de clientèle attirés par les relations humaines et le recrutement.
• Manager, directeur(trice) d'agence, responsable d'équipe cherchant un rebond ambitieux et porteur de sens.
• Consultant(e) RH, formateur(trice), coach professionnel(le) voulant élargir leur activité.
• Profil en reconversion – banque, assurance, retail, industrie, collectivités – avec un fort sens du contact et l'envie d'entreprendre.

Processus de sélection

Un premier échange téléphonique pour présenter le concept, répondre aux questions et évaluer le projet. Une rencontre ou visio approfondie pour valider la faisabilité et projeter concrètement. Si c'est un go, mentorage personnalisé dès le lancement. Pas de candidature formelle, pas d'engagement, juste une conversation.