CONSULTANT EN RECRUTEMENT (H/F)
MOLSHEIM,
67
il y a 1 mois
Nous recherchons, pour notre agence Randstad de Molsheim, notre futur Bachelor Responsable du Développement Commercial (RDC) en contrat d'apprentissage de 14 mois, en collaboration avec notre école partenaire, l'IMC.
L'IMC s'inscrit dans la volonté du Groupe Randstad d'offrir aux talents, un cadre de formation privilégié.
Notre centre de formation dispose d'infrastructures modernes, d'équipements informatiques régulièrement renouvelés, ainsi que de salles de cours spacieuses et lumineuses, propices à l'apprentissage et au développement des compétences.Vos tâches en apprentissage :
Recrutement :
-Rechercher des profils en adéquation avec les besoins des clients/prospects (via jobboards et outils internes).
-Analyser les candidatures et réaliser les entretiens de recrutement.
-Évaluer les compétences et assurer le matching entre candidats et postes.
-Suivre l'intégration des candidats placés ou délégués chez les clients.
Développement commercial (en binôme avec votre tuteur) :
-Participer à la prospection commerciale et à la veille sur les secteurs porteurs.
-Identifier les contacts clés chez les clients et prospects.
-Comprendre les besoins et y répondre avec des profils adaptés.
-Contribuer au placement d'intérimaires et au recrutement en CDD/contrat.
-Appliquer la législation du travail en vigueur.
-Aider à développer un portefeuille clients/prospects.
-Planifier des rendez-vous qualifiés et mettre à jour le logiciel avec les actions menées et les informations collectées (potentiels, besoins, concurrence.).
L'IMC s'inscrit dans la volonté du Groupe Randstad d'offrir aux talents, un cadre de formation privilégié.
Notre centre de formation dispose d'infrastructures modernes, d'équipements informatiques régulièrement renouvelés, ainsi que de salles de cours spacieuses et lumineuses, propices à l'apprentissage et au développement des compétences.Vos tâches en apprentissage :
Recrutement :
-Rechercher des profils en adéquation avec les besoins des clients/prospects (via jobboards et outils internes).
-Analyser les candidatures et réaliser les entretiens de recrutement.
-Évaluer les compétences et assurer le matching entre candidats et postes.
-Suivre l'intégration des candidats placés ou délégués chez les clients.
Développement commercial (en binôme avec votre tuteur) :
-Participer à la prospection commerciale et à la veille sur les secteurs porteurs.
-Identifier les contacts clés chez les clients et prospects.
-Comprendre les besoins et y répondre avec des profils adaptés.
-Contribuer au placement d'intérimaires et au recrutement en CDD/contrat.
-Appliquer la législation du travail en vigueur.
-Aider à développer un portefeuille clients/prospects.
-Planifier des rendez-vous qualifiés et mettre à jour le logiciel avec les actions menées et les informations collectées (potentiels, besoins, concurrence.).
Entreprise
Randstad
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