Consultant en recrutement et évaluation H/F

Description Du Poste

Notre agence Adéquat Paris Grands Comptes recrute un ou une Consultant en recrutement et évaluation F/H pour une mission du 01/12/2026 au 01/03/2027 pour un client spécialisé en secteur transport et mobilité.

• Conduire des entretiens de recrutement pour une grande diversité de métiers de l'entreprise.
• Appliquer les méthodes d'évaluation validées par l'entreprise : tests, entretiens structurés et assessments.
• Rédiger des synthèses d'évaluation et des recommandations claires, alignées sur les enjeux métiers et les besoins des clients.
• Assurer un rôle de conseil auprès des managers et des équipes RH.
• Réaliser des missions délocalisées chez les clients : opérations de recrutement, séances d'évaluation, passation de tests, accompagnement des évolutions.
• Assurer le suivi de l'activité dans les outils dédiés.
• Veiller au respect des délais de traitement des dossiers.
• Réaliser du sourcing ponctuellement en appui de l'équipe des chargés de recherche.
• Être force de proposition pour une démarche d'amélioration continue.
• Collaborer avec les différentes parties prenantes internes / externes.

Vos Futures Missions

• Conduire des entretiens de recrutement pour une grande diversité de métiers de l'entreprise.
• Appliquer les méthodes d'évaluation validées par l'entreprise : tests, entretiens structurés et assessments.
• Rédiger des synthèses d'évaluation et des recommandations claires, alignées sur les enjeux métiers et les besoins des clients.
• Assurer un rôle de conseil auprès des managers et des équipes RH.
• Réaliser des missions délocalisées chez les clients : opérations de recrutement, séances d'évaluation, passation de tests, accompagnement des évolutions.
• Assurer le suivi de l'activité dans les outils dédiés.
• Veiller au respect des délais de traitement des dossiers.
• Réaliser du sourcing ponctuellement en appui de l'équipe des chargés de recherche.
• Être force de proposition pour une démarche d'amélioration continue.
• Collaborer avec les différentes parties prenantes internes / externes.

Profil recherché

Le Profil Adéquat

• Bac+5 en Psychologie ou Ressources Humaines avec une expérience en recrutement (idéalement pratique des tests psychométriques et/ou de l'assessment).
• Niveau moyen à élevé / expérimenté.
• Compétences techniques : Excel, Word, PowerPoint et Microsoft Teams.
• Capacité à effectuer des déplacements sur tout le territoire national en cas de sessions d'évaluation chez les clients, forums ou sur le site de Lyon.

Pourquoi Vous Allez Aimer Travailler Avec Nous

• Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission.
• Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
• Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
• Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution.

Adéquatement votre