Consultant en reclassement professionnelle [CRE et UES] F/H

LES CONDITIONS ET AVANTAGES :

Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble.

Un CDD, un statut cadre, des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.

LA DOUBLE MISSION :

40% CRE : Chargé.e de la relation entreprises

2 jours par semaine avec déplacements occasionnels sur la Haute-Garonne.

60% Consultant.e en insertion professionnelle – dispositif "Un Emploi Stable" (UES)

3 jours par semaine à Toulouse, Blagnac et Castelginest.

Responsabilités en tant que CRE

• Développer et animer le réseau d’entreprises de votre territoire.
• Réaliser des actions de placement.
• Réaliser des reportings, contribuer au pilotage de la performance : suivi des indicateurs, propositions d’actions correctives.
• Garantir la bonne communication sur votre secteur.

Accompagnement & dynamisation – UES

• Accompagner les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s’entraîner à convaincre un recruteur.
• Dynamiser, mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : accompagner les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel.
• Posséder une bonne connaissance du bassin de l’emploi, rester curieux.se et maintenir une veille économique constante.
• Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, développer et fidéliser votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels.
• Savoir tisser un lien de confiance avec vos candidats, assurer la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi.

Autonomie & rigueur

Doté.e d’une bonne organisation, gérer votre agenda en toute autonomie et effectuer avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.