Consultant en Charges Sociales H/F

Description du poste

Nous recherchons un Consultant en Charges Sociales H/F qui collaborera avec Stéphanie, Directrice du pôle PMS.

Notre mission est d'apporter des conseils et des solutions sur mesure à nos clients, les aidant ainsi à surmonter leurs défis spécifiques et à atteindre leurs objectifs organisationnels.

Responsabilités

• Gérer votre portefeuille clients, de l'ouverture de la mission à la facturation et à l'encaissement.
• Auditer les cotisations et contributions sociales de nos clients.
• Évaluer et recalculez les pistes d'économies possibles.
• Présenter les recommandations individualisées chez le client ou à distance.
• Coordonner les dossiers de remboursement avec les cabinets d'avocats spécialisés.
• Accompagner les clients lors des contrôles administratifs.
• Participer à la veille juridique et financière pour identifier de nouvelles opportunités d'optimisation.
• Partager les compétences au sein de l'équipe et contribuer à la formation continue.
• Identifier les besoins des clients pour les orienter vers nos autres offres de services.

Qualifications

De formation Bac+5 en école de commerce, audit, droit du travail, RH ou contrôle de gestion, vous avez idéalement une première expérience.

Vous souhaitez donner du sens à votre métier et possédez un intérêt marqué pour le secteur public et l'intérêt général.

Atouts

Votre goût du challenge, votre soif d’apprendre, ainsi que votre capacité à gérer vos priorités et votre temps avec rigueur seront des atouts qui feront la différence sur ce poste.

Le petit plus

Votre enthousiasme à l’idée de travailler au sein d'une équipe soudée et engagée garantira votre succès sur ce poste au sein d'EPSA.

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.