Consultant en bilans de compétences

Dans le cadre du développement de Direction Compétences, nous recherchons de nouveaux Consultants en Bilans de Compétences pour réaliser des accompagnements en présentiel, mixte et distanciel.

Zones géographiques recherchées en priorité :

Auvergne-Rhône-Alpes : Clermont Ferrand, Grenoble, Saint Etienne, Valence, Villeurbanne

Bourgogne Franche Comté : Auxerre, Besançon, Dijon

Hauts de France : Amiens, Beauvais

Ile de France : Meaux, Pontoise

Nouvelle Aquitaine : Bayonne, Bordeaux, Limoges, Mérignac, Poitiers

Normandie : Caen, Le Havre

Provence-Alpes-Côte d'Azur : Aix-en-Provence, Avignon, Marseille, Nice

Pays de la Loire : Angers, Le Mans, Nantes

Proposition de partenariat pour des consultants souhaitant développer leur activité.

Uniquement pour les indépendants avec contrat cadre de missions (pas de CDI, ni CDD formateur).

Rétrocession consultant sur prix de vente du bilan : 60% pour les deux premiers bilans réalisés ensemble, puis 70% à compter du troisième bilan.

A charge du consultant d'avoir la fibre "commerciale / entrepreneuriale" pour démarcher au sein de son réseau professionnel.

Missions principales

• Réaliser une prospection ciblée
• Réaliser des entretiens préliminaires, des entretiens de vente
• Elaborer de plannings d’accompagnements personnalisés et en lien avec les objectifs des bénéficiaires
• Conduire des rdv dans le cadre de la règlementation en vigueur
• Analyser et restituer des tests psychométriques
• Accompagner les bénéficiaires dans l'élaboration d'un projet de réorientation, d'évolution, de création d'entreprise, de vérification de projet
• Suivre la progression des bénéficiaires et adapter le parcours si nécessaire
• Rédiger des synthèses

Compétences recherchées

Savoirs

• Connaissance du marché du travail et de l'environnement de la formation professionnelle
• Connaissance des différents profils de public accueilli
• Connaissance sur le cadre règlementaire du bilan de compétences et sa méthodologie

Savoir-faire

• Maîtriser les différents aspects du métier de Consultant en Bilan de compétences (réalisation d’entretiens thématiques, rédaction de synthèse, accompagnement dans les recherches en cas de nécessité,…)
• Orienter et guider les bénéficiaires selon leurs besoins et difficultés
• Maîtriser les outils spécifiques (tests, exercices, …)
• Maîtriser "l'art du questionnement"
• Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse
• Gérer un bilan en tenant compte des échéances imparties

Savoir-être

• Esprit collaboratif dans le cadre du partenariat
• Être dans une posture d’écoute active et bienveillante
• Posséder une grande aisance relationnelle
• Savoir impulser une dynamique
• Être adaptable en fonction des différentes personnes accompagnées
• Faire preuve de rigueur et d’organisation personnelle

Profil recherché

• Certification / Attestation de formation de Consultant en bilans de compétences ou en Accompagnement des Transitions Professionnelles obligatoire (ou encore en Psychologie du Travail)
• Avoir été formé aux outils psychométriques (ex: Central Test, Motiva, ...)
• Avoir déjà réalisé au moins un bilan de compétences
• Avoir un NDA en cours de validité
• Avoir un esprit collaboratif afin de pouvoir s'intégrer pleinement dans le collectif de Direction Compétences
• Rigueur et organisation afin de répondre au mieux aux exigences règlementaires et au référentiel national qualité Qualiopi
• Etre certifié Coach Professionnel sera un plus !

Pour en savoir plus sur nous, n'hésitez pas à consulter notre site :