Consultant en Actuariat - Junior H/F

Mission

Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale ! RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes. Dans notre bureau de Paris, 600 experts évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées.

Ils témoignent : « Une équipe qui s’entraide, partage, et se forme les uns les autres. Une ambiance bienveillante, qui donne envie de s’investir et de progresser. » — André, Senior. « Un environnement stimulant, avec de belles responsabilités et des challenges motivants, qui m’ont permis de progresser rapidement. » — Mathieu, Senior.

Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.

Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit !

Votre rôle : Consultant Junior H/F en Actuariat

Au sein d’une équipe en forte croissance, comptant aujourd’hui 10 experts passionnés, vous aurez l'opportunité de travailler sur une grande diversité de dossiers, de tailles et d’enjeux variés, faisant toute la richesse de nos missions.

Responsabilités

• Transformation réglementaire & financière : Vous intervenez auprès des acteurs de l’assurance dans la mise en œuvre des dispositifs Solvabilité II et des normes IFRS (IFRS 17, IFRS 9). Vous revoyez et challengez les modèles et les hypothèses actuariels, et réalisez des analyses d’impact pour éclairer les décisions stratégiques des directions financières.
• Pilotage des risques & performance : Vous pilotez les risques et la performance à travers des analyses ALM, des projections financières, et évaluez les sensibilités aux risques de marché, de taux et de crédit. Vous contribuez aux dispositifs ORSA et aux cadres globaux de gestion des risques.
• Entreprise : Vous conseillez les entreprises dans l’évaluation des engagements sociaux et avantages au personnel selon les normes IFRS, US GAAP et françaises, consolidez les provisions et analysez les dispositifs de rémunération sur capitaux propres.
• Produits, tarification & rentabilité : Vous participez à la conception de produits d’assurance, aux études de tarification, et à l’optimisation de la rentabilité des produits, et analysez la performance des portefeuilles.
• Data, innovation & transactions : Vous exploitez et fiabilisez les données actuarielles à l’aide de Python, R et d’outils spécialisés, développez des modèles et outils de projection, et intervenez dans des missions de due diligence actuarielle, valorisation et opérations de M&A.
• Vous participez également à des publications techniques dans les grands médias ou réseaux sociaux.

Profil

• Formation : Bac+5 (écoles délivrant le titre d'Actuaire).
• Expérience : Vous disposez d’un an d’expérience en actuariat, idéalement acquise en cabinet de conseil ou dans le secteur de l’assurance, sur des problématiques réglementaires et financières. Vous maîtrisez les modèles actuariels et les outils associés (Python, R, outils de projection).
• Qualités personnelles : Agilité, aisance relationnelle, rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, curiosité et esprit d’initiative.

Compétences clés

• Statistiques
• Actuariat
• Prévoyance
• Santé
• Tarification

Ce que nous vous offrons

• Un accompagnement sur-mesure : Journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer.
• Un environnement de travail dynamique : Bureaux situés au cœur de Paris, séminaire annuel, soirées, afterworks, conférences, charte de Flex Office (dont télétravail).
• Une rémunération fixe sur 12 mois et une part variable selon votre performance individuelle.
• Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant, mutuelle et prévoyance, cours d’anglais, accès à notre plateforme d’avantages, forfait mobilité douce.

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur processus de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe.

Processus de recrutement

• Entretien avec Marcin pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.
• Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.
• Entretien final avec notre Associé pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe.

Mot du recruteur

Notre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets. Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social.

Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises. Nous nous engageons à réduire les inégalités en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap, via notre Fondation RSM.