Consultant(e) sénior - Stratégie, transformation digitale, IA

Tu intégreras notre équipe Transformation Digitale.

Ton quotidien sera d’interagir avec des dirigeants et des équipes opérationnelles de PME/ETI pour traiter leurs problématiques et leur permettre d'accélérer leur transformation digitale, en grande partie grâce à l’IA .

Nos clients PME/ETI sont principalement dans l’industrie (aéro, énergie, logistique, agro…) et le bâtiment (bailleurs sociaux, construction…).

Objectifs à l’IoT Valley

1. Piloter des projets stratégiques
   • Conduire des projets de transformation digitale de bout-en-bout.
   • Analyser les enjeux business et digitaux des clients (DSI, DG, référents métier) pour proposer des recommandations stratégiques (ex : feuille de route IA).
   • Challenger nos clients sur leurs processus et outils, avec une approche ROIste.
   • Sourcer, qualifier et recommander des solutions startups (en France et en Europe) qui répondent aux critères de nos clients.
   • Mener ou coordonner des pré-tests de solutions .
   • Accompagner le déploiement des solutions (ex : formation des équipes, suivi des usages).
   • Suivre l’exécution des contrats et le budget associé (respect des timings, lever les points de blocages, suivi du plan de charge).
2. Fidéliser et développer nos comptes
   • Analyser l’évolution de la prise en main de l’IA des PME/ETI au fur et à mesure des projets.
   • Identifier les besoins communs aux différents clients accompagnés pour proposer des offres complémentaires (upsell/cross-sell ) en collaboration avec les chefs de projet.
   • Mener des actions d’avant-vente auprès de prospects (animation d’évènements, publication de rapports).
   • Participer aux rendez-vous aux côtés de la directrice de l’accompagnement des entreprises et co-construire des offres commerciales .
3. Apporter ton expertise à l’équipe et à l’écosystème
   • Participer à la montée en compétence de l’équipe sur des sujets tech majeurs, et de nouvelles méthodologies.
   • Co-définir et assurer un plan de qualité des projets.
   • Participer et développer la culture outils de l’équipe IoT Valley, en réalisant des formations et une veille continue.
   • Contribuer à la visibilité d’IoT Valley (animer des webinaires, intervenir lors d’événements business).

Notre stack outils

Suite Google, Slack, Notion, Airtable, Hubspot, Zapier, Dust, n8n, Mammouth.ai…

Profil recherché

• Tu es diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur (indispensable pour appréhender des sujets tech complexes).
• Tu as plus de 5 ans d’expérience dans le conseil stratégique et l’accompagnement de dirigeants sur des enjeux business et digitaux (cabinet de conseil, direction de projet en transformation digitale, CIO advisory).
• Tu as une réelle culture outils , tu aimes tester, améliorer, automatiser.
• Tu utilises activement l’IA.
• Tu as le sens du service, et tu souhaites que tes conseils aient de l’impact.

Qualités indispensables

• Forte capacité d’analyse : Tu sais synthétiser des situations complexes et élaborer des recommandations stratégiques et opérationnelles.
• Esprit critique : Tu poses les bonnes questions, challenges les hypothèses, anticipes les risques.
• Pédagogie : Tu peux expliquer des concepts techniques à des non-experts et adapter ton discours à différents interlocuteurs.
• Autonomie & proactivité : Tu mènes des actions de bout-en-bout en te souciant de la qualité de ton travail et tu aimes porter des initiatives.
• Relationnel : Tu sais instaurer la confiance et la convivialité dans tes relations.

Avantages

• Un cadre de travail bienveillant, stimulant et convivial, au contact direct d’entrepreneurs .
• Evoluer au cœur d’un environnement tech en pleine mutation .
• L’opportunité de tester et de se former sur de nouveaux outils .
• Des évènements pour apprendre au quotidien : témoignages d’experts métiers, partage d’expériences.
• Des moments de partage : team building, petits déjeuners, after-work,…
• 2 jours de télétravail par semaine.
• Environ 10 jours de RTT par an.
• Matériel MacBook.

Processus de recrutement

• Premier entretien avec Marie-Amandine, Responsable recrutement et culture.
• Entretien avec Marine, Directrice de l’accompagnement des entreprises.
• Etude de cas et restitution.
• Rencontre avec 1 à 2 membres du COMEX.
• Proposition et contrôle de référence.