Consultant(e) senior sap4/hana h/f (CDI)

Notre client est un acteur reconnu du conseil en transformation digitale et organisationnelle, intervenant auprès de grandes entreprises industrielles sur des projets complexes. Il accompagne ses clients dans la refonte de leurs processus métiers, avec une expertise forte autour des solutions SAP, notamment S/4HANA. Intégré(e) à une équipe de consultants spécialisés, vous serez mobilisé(e) sur des projets stratégiques autour de la digitalisation des processus opérationnels. Vos responsabilités incluront :

* L'analyse des processus métiers : approvisionnements, gestion des stocks, maintenance, qualité, ventes.
* La formalisation des besoins fonctionnels et la conception de solutions SAP adaptées.
* Le pilotage des évolutions sur votre périmètre, en lien avec les équipes projet.
* L'animation d'ateliers avec les utilisateurs pour co-construire les solutions.
* L'accompagnement au changement et la montée en compétence des équipes métiers.

Vous interviendrez sur les modules SAP suivants : MM, WM, EWM, PP, PM, QM, SD, dans des environnements S/4HANA ou ECC, selon les projets. * Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou équivalent.
* Vous justifiez d'une expérience d'environ 2 à 4 ans sur des projets SAP.
* Vous avez évolué en cabinet de conseil ou en entreprise sur des projets de transformation.
* Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et d'un excellent relationnel.
* Vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques et exigeants.

Les plus chez notre client

* Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement individualisé dès votre arrivée.
* Des formations continues et certifications SAP accessibles en présentiel ou à distance.
* Une organisation du travail souple, avec la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine selon les missions.
* Des environnements de travail modernes et collaboratifs, pensés pour favoriser l'échange et l'innovation.
* Une politique RH engagée en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et du développement des compétences.
* Des avantages sociaux complets : complémentaire santé, titres restaurant, primes ponctuelles, dispositifs d'épargne salariale, etc.
* Des perspectives d'évolution concrètes, avec des passerelles vers d'autres expertises ou responsabilités.