Consultant·e RH, Inclusion & QVCT (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Missions principales

• Réalisation de diagnostics RH, inclusion et QVCT : entretiens, questionnaires, benchmarks, analyse de données, restitutions
• Recrutement : définition de stratégies, rédaction d'offres, pré-sélections de candidats
• Accompagnement RH à temps partagé auprès de nos clients : conseil RH opérationnel, accompagnement des managers, gestion de problématiques RH individuelles et collectives
• Conception d'outils et de dispositifs RH : chartes, référentiels, accords
• Préparation et co-animation d'ateliers et de sessions de formation
• Rédaction de livrables et de supports : synthèses, présentations, recommandations
• Contribution aux activités internes du cabinet : communication, réponses aux appels d'offres, veille, etc.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation Bac +4/5 en RH, psychologie du travail, droit social, management, école de commerce ou équivalent
• Sensibilité affirmée aux thématiques d'inclusion et de QVCT
• Esprit d'analyse, autonomie, rigueur et aisance relationnelle
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Une première expérience en conseil, en ressources humaines ou en accompagnement des organisations serait appréciée.\n\n

• Des missions variées au service de projets concrets et structurants pour nos clients
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif
• Une immersion dans une structure polyvalente et innovante offrant une vision globale des métiers du conseil RH\n\n

• Poste basé à Paris 8
• Télétravail ponctuel possible
• Des déplacements ponctuels à prévoir