Consultant(e) PMO F/H

Description de poste : Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Bordeaux et accompagnez nos clients bancaires. A Bordeaux, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes et mid market dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques de la région sur l’ensemble des métiers dans les secteurs finance, industrie, retail, énergie et télécommunications.

Fonctions et responsabilités

• Participer à la mise en œuvre des process de suivi de projet et de gestion budgétaire
• Accompagner les équipes support
• Participer à la conduite du changement auprès des utilisateurs
• Piloter un portefeuille de projets métier, IT ou transverse
• Piloter la Gestion des risques (financiers, humains, techniques) : anticipation, identification, définition et suivi des plans d’action
• Communiquer sur l’avancée du portefeuille projet auprès des différentes instances de gouvernance
• Elaborer des tableaux de bord ainsi que des supports de revue de portefeuille
• Piloter la construction et le suivi du budget prévisionnel

Avantages

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
• Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien‑être
• Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

• La capacité à conseiller des clients dans la réalisation de leurs projets ou dans l’évolution de leurs services
• De bonnes connaissances des méthodologies Agile et/ou Cycle V
• Un fort sens du service et êtes orienté qualité

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution des carrières des hommes et des femmes et au bien‑être de nos salariés LGBT+.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.