Consultant(e) Opérationnel Finance - Services Financiers - Paris F/H

Consultant(e) Opérationnel Finance - Services Financiers - Paris F/H

Location: Paris La Défense

Vos principales responsabilités :

• Comptabilité et règlementaire: gestion courante, opérations de clôture, apurement, réconciliations et justifications des comptes, reporting règlementaires
• Reporting et consolidation: opérations de clôture de consolidation, production et revue des liasses, document de référence, optimisation et automatisation de processus
• Pilotage de la performance et contrôle de gestion: construction du budget et des estimés, analyses des écarts, contrôles des coûts, ratios de pilotage
• Révision et contrôle: suivi et résolution des anomalies, réalisation et automatisation des contrôles
• Maitrise d’Ouvrage Métier: amélioration de la qualité de la donnée, expressions de besoins et recette métiers, formation des utilisateurs et création de procédures
• Audit: support aux équipes dédiées

Vous serez amené(e) à :

• Conduire des missions de manière autonome et en relation directe avec nos clients
• Encadrer nos collaborateurs dans la réalisation opérationnelle des missions
• Partager votre expertise assurantielle, bancaire ou dans le domaine de la gestion d’actifs en comptabilité, reporting, consolidation, contrôle de gestion, processus et audit
• Continuer votre développement technique, opérationnel et méthodologique en suivant nos parcours de formation (technique et soft-skills)
• Intervenir auprès d’acteurs majeurs des secteurs financiers (Banque, Assurance, Wealth & Asset Management)
• Interagir au sein d’une équipe pluridisciplinaire sur des audits et de grands projets de transformation
• Vous impliquer dans l'animation d'équipe au quotidien (formations, recrutement, organisation d’évènements,…)
• Être acteur du développement commercial (identification des opportunités, élaboration d’offres, de propositions commerciales et de présentations clients).

Vos compétences pour réussir :

• Vous possédez de solides compétences assurantielles, bancaires et dans le domaine de la gestion d’actifs :
  • Comptabilité technique d’assurance (French/IFRS4/IFRS17), comptabilité bancaire et des investissements (French/IAS39/IFRS9)
  • Reporting réglementaires
  • Consolidation (French/IFRS)
  • Contrôle de gestion
  • Processus de la chaîne de production financière
• Maîtrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit
• Un cursus DSCG et/ou DEC en cours ou finalisé est un atout majeur
• Vous connaissez les outils comptables, de contrôle de gestion et de reporting de place (SAP, Oracle, Tagetik, Anaplan, Blackline).

Ce que nous recherchons :

• Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée, passionnée et reconnue pour son expertise , vous inscrivant dans un cycle de développement avec des responsabilités opérationnelles et managériales
• Doté d'un excellent sens relationnel , d'une bonne communication et d’un fort esprit d’équipe , vous avez démontré vos qualités analytiques et rédactionnelles, et savez allier synthèse, rigueur, et méthode.

Ce que nous vous offrons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Le processus de recrutement :

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.