Consultant(e) junior en stratégie d’entreprises

ISODOM est une société de conseilqui accompagne de l’idée jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle de vos projets de transformation. Nos experts travaillent en complémentarité pour vous offrir une réponse sur mesure à vos problématiques SI, QHSE, environnementales et organisationnelles.

Conscients que le développement d’ISODOM passe par les compétences de ses consultants, nous avons mis en place une politique de Ressources Humaines qui favorise l’épanouissement et l’évolution de nos collaborateurs.

Rejoindre ISODOM, ce n’est pas simplement trouver un emploi , c’est aussi faire partie intégrante de projets ambitieux ouverts à l’international, rejoindre une équipe pluridisciplinaire de 40 Consultants passionnés et solidaires. Vous évoluerez dans un cadre de travail multiculturel.Chez Isodom, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des marqueurs forts de notre identité. Inspirée du modèle du vivre ensemble réunionnais, nous avons développé une culture d’entreprise autour de la philosophie d’inclusion et de diversité. Cette initiative se déploie par un modèle managérial basé sur le travailler ensemble et fonctionnant avec les cultures, les origines, les fuseaux horaires et les parcours de vie de chacun afin d’effacer les distances et de croiser les mondes.

Dans un monde de l’entreprise en pleine (r)évolution, dans lequel les talents prennent enfin toute leur place, convaincus de l’intérêt de se réinventer en permanence, Isodom réinterroge régulièrement son propre modèle de développement du Capital Humain. Cette dynamique d’amélioration continue adopte une approche participative dans laquelle tout à chacun est décideur et acteur de son évolution.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e)

Consultant(e) junior en stratégie

LIEU : La Réunion TYPE : CDI EXPÉRIENCE : 0 à 3 ans

Vous contribuez à la réalisation de missions de conseil en stratégie auprès de nos clients, dans des contextes de réflexion stratégique, de transformation organisationnelle et de développement des activités.Encadré·e par des consultants confirmé·e·s et seniors, vous intervenez progressivement sur des missions à forte valeur ajoutée.

Les missions sur lesquelles vous intervenez sont les suivantes :

• Accompagnement en stratégie d’affaires : participation aux diagnostics stratégiques (analyse de l’existant, compréhension des enjeux métiers, analyse des parties prenantes), contribution à l’élaboration de visions stratégiques, de feuilles de route et de plans d’actions opérationnels.
• Conduite et animation de démarches collaboratives : préparation et animation d’ateliers d’intelligence collective (ateliers stratégiques, co-construction, idéation), mobilisation des acteurs internes et accompagnement des dynamiques de changement.
• Appui méthodologique et structuration des livrables : contribution à la production des livrables de mission (notes de cadrage, supports de restitution, synthèses stratégiques), structuration des analyses et formalisation des recommandations.
• Montée en compétences sur les méthodologies de conseil : apprentissage et mise en pratique des approches de design thinking , d’innovation managériale et de conduite du changement, aux côtés des équipes ISODOM.
• Contribution au développement de l’activité interne : participation à des travaux internes (capitalisation, veille, méthodes), contribution ponctuelle aux actions d’avant-vente et à la dynamique collective du cabinet.

Jeune diplômé·e, disposant idéalement d’une première expérience liée au conseil (stage, alternance ou premier poste), vous êtes motivé·e par les métiers du conseil en stratégie et l’accompagnement des organisations dans leurs transformations.

Vous disposez idéalement :

• D’une formation supérieure (école de commerce, école d’ingénieur, université – stratégie, management, innovation, transformation des organisations).
• D’une connaissance des méthodologies de stratégie d’affaires (diagnostic stratégique, définition de vision, construction de roadmaps).
• D’un intérêt marqué pour l’animation d’ateliers collaboratifs et les démarches d’intelligence collective.
• D’une appétence pour les approches de design thinking, avec une réelle volonté de monter en compétences sur ces méthodologies.
• De bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration des idées.
• D’un excellent relationnel, d’une posture d’écoute et d’une forte capacité d’adaptation.