Consultant(e) junior en innovation et transformation F/H - Stage fin d'études

Nous recherchons un(e) consultant(e) junior pour réaliser un stage au sein de notre équipe Innovation & Transformations. Vous rejoindrez une équipe regroupant des facilitateurs, des designers, des formateurs en intelligence artificielle, des strategistes. Ce mélange d'expertise riche nous permet une approche de l'innovation créative et par l'action. En tant que consultant(e) en innovation et transformation, vous serez un(e) contributeur‑trice clef pour la production des missions, la gestion de projets, le développement commercial, et le rayonnement de cette expertise.

Responsabilités

• Missions de conseil en transformation et innovation : mener des projets dans différents secteurs d'activité, exploration de signaux faibles, alignement autour d'une vision, définition et priorisation d'axes et d'initiatives stratégiques, conception et animation d'ateliers/d'événements et de programmes de développement des compétences et d'engagements, identification de cas d'usages liés à des technologies émergentes, conception de nouveaux produits et services, définition de modèles d'affaires durables, nouveaux KPIs, construction de roadmap projets, etc.
• Développement business : participer à la rédaction des propositions commerciales, identifier des opportunités chez les clients existants et chez les prospects, et établir une relation hebdomadaire ou quotidienne avec le client.
• Dynamique collective : contribuer au développement de nos offres et méthodologies, être proactif·ve et faire preuve d'un esprit d'entreprise fort, afin d'être un élément moteur dans l'articulation des expertises au sein d'EY Fabernovel.
• Veille technologie et nouveaux usages : analyser les tendances technologiques émergentes (AI, Gen IA, AR/VR, low code, web3, etc.) et les nouveaux usages pour proposer à nos clients des expériences différenciantes, explorer les enjeux et le potentiel de nouveaux modèles d'affaires durables.

Qualifications

• Stage de fin d'études (ou stage de deuxième partie de césure).
• Excellente maîtrise de l'expression orale et écrite en français et en anglais.
• Première expérience dans le monde du conseil, de l'innovation, des nouvelles technologies ou au sein d'une start‑up.
• Compétences en gestion de projet, stratégie, production de contenus, relation client et/ou marketing digital.
• Technophile, curieux·se et ouvert.e d'esprit ; connaissance des enjeux de la transformation numérique des secteurs d'activité : culture, médias, villes connectées, télécoms, commerce, santé.

Avantages

• Développement de compétences et d'expériences uniques dans un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Environnement de travail flexible –
• Opportunité de découvrir d'autres cultures, mobilité internationale – Mobility4U.
• Package complet : bonus discrétionnaire annuel, prime de participation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement d'abonnement de transports en commun à 75 % ou aide financière pour l'achat d'un vélo.
• Autres avantages : primes de cooptation, abonnement sportif Wellpass tarif préférentiel, entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène‑Delacroix, accès privilégié à l'Opéra de Paris.

Processus de recrutement

Le processus se déroule généralement en trois étapes d'entretien (2 entretiens opérationnels, entretien Partner) et comporte également un test d'anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.

Inclusion

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.