Consultant.e Junior Advisory en Stratégie Sociale

Consultant.e Junior Advisory en Stratégie Sociale (H/F)

Le/la Consultant.e Junior Advisory intervient en soutien sur des missions de conseil en transformation organisationnelle, RH et sociale. Il/elle contribue à la production de livrables, à la coordination de projets clients et au développement de ses compétences dans un ou plusieurs domaines d'expertise, au sein d'une équipe expérimentée.

Relations hiérarchiques

• Rend compte à : Manager ou Consultant.e Senior selon les projets

Déplacements

• Déplacements ponctuels en France selon les projets clients
• Français courant obligatoire
• Anglais professionnel requis

Responsabilités principales

• Produire des livrables conformes aux objectifs fixés.
• Contribuer à la rédaction de diagnostics RH et à l’identification des obligations légales.
• Réaliser des benchmarks et des recherches documentaires dans le cadre de la veille sociale et juridique.
• Participer à la conception de dispositifs d’accompagnement du changement.
• Apporter un soutien documentaire aux propositions commerciales.
• Observer l’écosystème interne et externe de la BU Advisory.
• Interagir avec les stagiaires et alternants pour enrichir sa compréhension de l’environnement RH et conseil.
• Participer aux réunions internes et aux points clients.
• Soutenir la coordination de projets et le suivi des livrables.
• Contribuer à des missions de conseil en stratégie sociale, restructuration, GPEC/transformation des compétences.
• Participer à des projets liés au dialogue social, à la qualité de vie au travail et aux risques psychosociaux.
• Appuyer les missions de conseil en rémunération et classification.

Compétences requises

• Autonomie et prise d’initiative
• Assertivité
• Curiosité et apprentissage continu
• Acceptation du changement et adaptabilité

Techniques et transverses

• Analyse des besoins et rédaction de livrables
• Intelligence Artificielle : compréhension et usage
• Orientation conseil et résultats
• Planification et organisation
• Communication écrite et orale
• PowerPoint et Word : présentations claires et synthétiques
• Excel : traitement et analyse de données
• Connaissance des offres du groupe LHH
• Process et conformité
• Anglais professionnel

Profil recherché

• Formation supérieure (Sciences Po, Université, école de commerce, IEP, etc.) avec spécialisation en RH, droit social, sociologie, management ou sciences politiques.
• Première expérience (stage ou alternance) en conseil, RH ou transformation.
• Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
• Curiosité, rigueur, esprit d’équipe et envie d’apprendre.

Ce que nous offrons

• Opportunités de développement au sein d’un leader mondial des ressources humaines
• Nous privilégions l’apprentissage pour rester agiles dans un environnement commercial de plus en plus compétitif
• Nous favorisons un environnement ouvert où les idées nouvelles émergent et où l’on explore des alternatives

Type d’emploi : Temps plein

LHH est un employeur garantissant l’égalité d’opportunités.