CONSULTANT(E) INTERNE RECRUTEMENT HANDICAP H/F

Ce document utilise le masculin générique pluriel dans un but de lisibilité. Son contenu s’adresse à toutes les personnes quel que soit leur genre.

Vous intégrerez une entreprise à mission au sein d'un groupe d'envergure internationale spécialisé dans la construction et les concessions destinée au recrutement de candidats reconnus travailleurs handicapés dans les milieux ordinaires de ses activités.

Nouvellement créée, cette structure intervient auprès des entreprises du groupe sur l’ensemble de leurs métiers pour les accompagner sur le volet recrutement de leurs politiques handicap.

Votre mission sera de fournir une prestation qualitative et personnalisée dans l’identification et le recrutement de candidatures bénéficiaires de la rqth pour le compte des entreprises du groupe. Interlocuteur privilégié des candidats et des entreprises, vous agissez en tant que facilitateur de rencontre de l’offre et de la demande d’emploi des personnes handicapées au sein du groupe. Vous contribuez à amplifier la part des travailleurs handicapés parmi les 10000 nouveaux collaborateurs recrutés chaque année en France.

Responsabilités

• participez de manière active et continue à la promotion du cabinet auprès des entreprises du groupe
• recueillez les besoins de recrutement des entreprises du groupe
• déposez les offres d’emploi sur notre site dédié et sites partenaires
• réceptionnez, triez et qualifiez les candidatures
• réalisez un sourcing actif via différents canaux: job boards généralistes et spécialisés dans le handicap, Linkedin, CSE google…
• mettez en place et animez un réseau de partenaires impliqués dans l’emploi de candidats en situation de handicap (Pole Emploi/Cap emploi), centres de formation, centres de rééducation professionnelle…
• conduisez des entretiens et proposez des candidatures
• au-delà de l’évaluation des compétences, vous prenez en compte les restrictions et les aménagements de poste éventuels liés aux handicaps des candidats
• adoptez une posture de conseiller auprès des candidats que vous accompagnez dans la préparation des process de recrutement
• suivez l’intégration des candidats recrutés et travaillez en étroite collaboration avec le dispositif du groupe en charge de l’accompagnement des collaborateurs handicapés au cours de leur carrière
• participez ponctuellement aux forums de recrutement dédiés aux candidats travailleurs handicapés

Vous êtes sensible à la thématique de l’inclusion et du handicap en entreprise.

Vous possédez une expérience dans le recrutement et l’approche de profils pénuriques.

Déterminé et pugnace, vous vous donnez les moyens de réussir vos missions en adoptant une posture de Business Partner.

Vous aimez communiquer avec de multiples interlocuteurs aux profils variés.

Accompagné lors votre intégration aux spécificités de l’activité et à nos outils, nous mettrons à votre disposition l’ensemble des moyens nécessaires pour que vous puissiez vous concentrer sur le cœur de vos missions.

Informations pratiques

Poste à pourvoir en CDI à Nanterre, télétravail partiel possible.