Consultant·e Individuel·le – Secretaire du Comité d’Examen de la Gouvernance de L’OMSA – Direct[...]

Consultant·e Individuel·le – Secrétaire du Comité d’examen de la gouvernance de l’OMSA – Direction Générale – Siège de l’OMSA – Télétravail

Télétravail

L’Organisation mondiale de la santé animale (OMSA – fondée sous le nom d’OIE) est une organisation intergouvernementale qui regroupe 183 membres et contribue à l’amélioration de la santé animale, au bien‑être animal et au renforcement des services vétérinaires. L’OMSA promeut des normes internationales et fournit des informations sur la situation de la santé animale dans le monde. Le siège est à Paris et l’organisation est présente sur tous les continents via 13 représentations régionales et sous‑régionales. L’OMSA emploie 250 agents, dont deux tiers basés au siège.

Description de la mission de consultant individuel

Objectifs de la mission

L’objectif est d’agir en qualité d’expert·e indépendant·e en tant que Secrétaire du Comité d’examen de la gouvernance (GRC) de l’OMSA. Le comité, établi dans un rôle consultatif, poursuit les travaux de révision des Textes fondamentaux et rend compte à l’Assemblée.

Suite à un examen externe, l’Assemblée a demandé la mise en place d’un groupe dédié à la gouvernance. Le GRC examine le Rapport sur l’analyse et l’évaluation de la gouvernance et présente à l’Assemblée des positions consensuelles sur les recommandations du rapport et sur toute autre recommandation utile pour améliorer les structures et les processus de gouvernance.

Le programme global d’activités du GRC est approuvé dans la Résolution n° 5 (2025). Le travail du Comité est organisé en deux phases : Phase 1 – évaluer les modifications pertinentes des dispositifs de gouvernance; Phase 2 – préparer les révisions des Textes fondamentaux. La Phase 1 devrait être finalisée lors de la Session générale de 2027 et la Phase 2 en 2028.

Le Secrétaire, désigné par le Directeur·rice général·e, est externe à l’OMSA et assiste la Présidence du Comité. Le rôle est consultatif et les livrables incluent des avis et des contributions écrites. Le Secrétaire n’est pas membre du Comité (articles 3.4 et 3.5 des Termes de référence).

Activités et livrables

• Contributions écrites de conseil en matière de gouvernance (institutionnelle, technique et financière) et notes d’information.
• Appui à la préparation et à la conduite des réunions du Comité (virtuelles et en présentiel) et contribution aux ordres du jour, notes de cadrage, comptes rendus et suivi des actions.
• Relations avec le Secrétariat pour la préparation, la révision et la coordination des documents d’information soumis au Comité.
• Rapport de Phase 1 et recommandations sur la réforme de la gouvernance à présenter à l’Assemblée. Échéances prévues : 01/03/2027 (36 jours de travail) et 01/07/2028 (33 jours de travail).

Qualifications et expérience

• Qualifications requises – Master dans un domaine pertinent pour la gouvernance (par exemple sciences vétérinaires, politiques publiques, administration publique nationale ou internationale).
• Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Bonne connaissance pratique d’au moins une autre langue de travail de l’OMSA (français, espagnol) est souhaitée.
• Compétences techniques – connaissance et expérience des processus de gouvernance et capacité à proposer des options pour optimiser la gouvernance.
• Perspective internationale et compréhension des enjeux des Membres de l’OMSA; intégrité et jugement diplomatique irréprochables.
• Idéalement expérience de direction au sein d’un ou plusieurs organes de gouvernance de l’OMSA.

Informations complémentaires

Condition de travail

• Le travail se fait à distance à partir du lieu de résidence, avec participation en présentiel aux réunions du Comité lorsque nécessaire.
• Engagement total de 69 jours sur deux ans, avec des périodes d’activité intense et des périodes calmes.

Modalités de paiement

• Facturation trimestrielle selon les jours travaillés, avec un plafond de 69 jours sur la durée du contrat.
• Paiements après soumission et validation des factures; frais de déplacement remboursés selon le cadre financier de l’OMSA; coûts non inclus dans l’offre.

Structure de la réponse et évaluation

La proposition doit être en anglais et inclure : CV (max 2 pages), lettre de motivation (max 1 page), taux journalier en EUR, disponibilité (1er juillet 2026 – 1er juillet 2028), Annexe 1 et 2 signées.

Évaluation

• Critères techniques (80 %) – expertise en gouvernance et leadership OMSA, indépendance et capacité à proposer des options pratiques.
• Critères financiers (10 %) – compétitivité du taux et cohérence avec le budget (fourchette indicative 400–500 EUR).
• Critères disponibilité et flexibilité (10 %) – disponibilité sur la période et capacité à assister aux réunions en présentiel.

Procédure de réponse et conditions de participation

La OMSA se réserve le droit d’apporter des modifications et prolonge les délais si nécessaire. Les consultants couvrent leurs propres coûts de réponse. Conditions de participation détaillées et exigences de conformité (lutte contre les conflits d’intérêts, intégrité, RGPD, etc.) sont décrites dans le document d’appel. Exposition à REFINTIV WORLD‑CHECK ONE peut entraîner exclusion.

8. Annexes et informations de contact

• Annexe 1 – Offre financière
• Annexe 2 – Déclaration d’intégrité
• Contact DPO :
• Contact : Rodney De Souza,

Informations générales: l’OMSA promeut l’égalité des chances et accueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Date limite de candidature: 10 Juin 2026. Toutes les candidatures seront examinées après la date de fin de publication.