Consultant(e) Google Ads & Facebook Ads | Alternance

La mission

Pour accélérer et accompagner le développement d'AC Consulting, nous recherchons deux alternants M2 spécialisés en publicité digitale. En tant que Consultant(e) Google Ads & Facebook Ads, tu rejoindras une équipe de 10 personnes et échangeras au quotidien avec un account manager senior pour l'épauler sur un portefeuille clients défini.

Accompagné(e) par l'équipe, tu évolueras sur l'ensemble des missions suivantes, avec une autonomie progressive sur ton propre portefeuille clients après 3 à 6 mois :

PILOTAGE OPÉRATIONNEL

• Création d'annonces et structuration de campagnes sur Google Ads et Meta Ads
• Optimisation continue des performances
• Analyses post-lancement et AB tests
• Gestion des budgets des différentes campagnes

REPORTING ET CONSEILS CLIENTS

• Veille technologique et média sur l'écosystème
• Construction des rapports via Looker Studio
• Reporting hebdomadaire et call avec le client

ACCOMPAGNEMENT STRATÉGIQUE

• Participation à la réalisation d'audits pour les prospects
• Projection budgétaire et des performances
• Réflexion sur les axes d'optimisation et stratégies d'acquisition à tester

Les + de l'offre :

• Possibilité de CDI à l'issue du contrat
• Rejoindre l'équipe d'AC Consulting et devenir expert paid acquisition
• Profiter de la possibilité d'un jour de télétravail par semaine
• Participer au développement d'un cabinet en pleine croissance

Le profil recherché :

• Tu es étudiant(e) en M2 en école de commerce, digital, publicité ou équivalent universitaire
• Tu cherches une alternance d'un an (rythmes privilégiés : 4 jours/1 jour ou 3 semaines/1 semaine)
• Tu justifies d'une expérience préalable en publicité digitale (Google Ads et/ou Meta Ads)
• Tu possèdes un profil analytique fort, capable d'interpréter des données et de formuler des recommandations stratégiques
• Tu as d'excellentes capacités de synthèse et de vulgarisation pour restituer les résultats aux clients
• Tu es rigoureux(se), curieux(se) et sais être force de proposition, pour le travail comme pour l'afterwork !

Processus d'embauche

• Un échange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement d'Eiquem (20-30 minutes)
• Un second échange téléphonique avec le COO (20 minutes)
• Un entretien avec les cofondateurs, incluant un cas pratique (1h30)