Consultant(e) en recrutement

Contexte

Charly est un cabinet de recrutement et d\'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Nous intervenons partout en France et recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients.

Poste et missions

Poste de Consultant(e) en recrutement en CDI, basé à Marseille (2e arrondissement). Vous travaillez dans un cadre clair, méthodique et exigeant, en privilégiant l\'autonomie et l\'interaction avec l\'équipe. Le rôle combine développement commercial, sourcing, entretiens et gestion de la relation client, avec une expérience candidat positive.

• Conduire des briefs de poste précis pour cadrer chaque mission avec les clients (critères clairs, objectifs, observables, evaluables).
• Construire des stratégies de sourcing adaptées aux profils et postes .
• Sourcer des candidats via plusieurs canaux, y compris l\'approche directe, pour engager les personnes dans le processus de recrutement.
• Mener des entretiens structurés pour évaluer les candidats et sécuriser les décisions des clients tout en préservant l\'expérience candidat.
• Préparer le candidat pour les entretiens et accompagner le client dans le processus de décision.

Développement commercial et relation client

Le poste inclut le développement commercial et la gestion des relations clients sur le long terme. Vous représentez Charly et faîtes rayonner notre approche du recrutement.

• Développer commercialement votre portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités.
• Réaliser des actions de prospection ciblées et qualitatives (téléphone inclus).
• Construire des relations de confiance durable et piloter la relation client de la prise du besoin jusqu\'au closing.
• Participer à des missions de recrutement tout en assurant un service de qualité et une approche conseil.

Proportion recrutement / développement commercial

La proportion entre recrutement et développement commercial évolue au fil du temps. Au démarrage et durant les 6-8 premiers mois, le développement commercial représente environ 50% du temps. À terme, cela peut varier entre 15% et 50% selon les priorités et le portefeuille de missions.

Ce que Charly propose

Travailler dans un cadre qui valorise l\'exigence et la qualité, avec une entraide structurée et une atmosphère professionnelle.

• Formation complète et certifiante financée à 100% par Charly.
• Rémunération fixe annuelle entre 34k€ et 40k€ avec une prime annuelle sur la performance collective.
• Matériel et avantages : iPhone, MacBook, Carte Swile, mutuelle (solo, couple ou famille), prise en charge des abonnements transports.
• Horaires flexibles, télétravail 1 jour par semaine après 4 mois d\'ancienneté et formation terminée.
• Poste à pourvoir idéalement pour début septembre.

À votre arrivée

Formation complète sur le recrutement et les processus Charly, les outils utilisés et l\'IA, ainsi que la posture et le plan d\'action commercial personnel.

• Création et mise en œuvre du plan d\'action commercial en collaboration avec le manager.

Profil recherché

Nous cherchons des personnes à l\'aise avec la prospection, capables d\'agir et d\'aller au contact, avec une fibre commerciale et une vision entrepreneuriale tout en préservant la qualité des missions. Une expérience en recrutement est un véritable plus mais pas obligatoirement un prérequis.

Ce que nous attendons et le cadre

• Autonomie, organisation et capacité à structurer un échange : cadrer une discussion, creuser et challenger sans aggression.
• Capacité à développer un portefeuille clients et conclure des missions dans une logique de conseil et de long terme.
• Envie d\'apprendre et de progresser dans un cadre exigeant et collaboratif.

Parcours et progression

Processus de recrutement: entretien structuré avec le dirigeant, puis avec d\'autres consultants et, enfin, une rencontre avec le fondateur et l\'équipe.

Note: ce contenu conserve les informations essentielles relatives au poste et à l\'entreprise, tout en adaptant la structure et la présentation pour répondre aux exigences de lisibilité et de balisage HTML autorisé.