Consultant(e) en Management des Organisations H/F

En tant que consultant(e), vous interviendrez sur des missions de conseil dédiées à l’organisation et à l’optimisation des performances des entreprises. Vous accompagnerez nos clients dans la définition et la mise en œuvre de stratégies adaptées à leurs enjeux spécifiques, en veillant à la transformation et à la modernisation de leurs pratiques managériales. Grâce à votre expertise, vous serez un acteur clé dans l’accompagnement du changement et le développement de solutions sur mesure, contribuant ainsi à la réussite et à la pérennité de leurs projets.

Responsabilités

• Accompagnement stratégique: Conseiller les clients dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie organisationnelle et IT, en tenant compte des enjeux spécifiques à chaque secteur d’activité.
• Analyse et diagnostic organisationnel et IT: Réaliser des diagnostics couvrant les dimensions organisationnelles, technologiques et humaines, incluant l’analyse des processus, l’urbanisation du SI, l’évaluation des actifs IT (applications, infrastructures) et la compréhension de la culture d’entreprise afin d’identifier les leviers d’optimisation.
• Optimisation de processus opérationnels: Élaborer des recommandations personnalisées pour améliorer l'efficacité organisationnelle, optimiser les ressources humaines et favoriser la performance à long terme, incluant des chantiers de gouvernance, d'ITFM et de modèle de pilotage.
• Gestion du changement: Aider les organisations à gérer leurs processus de transformation, qu’elles soient organisationnels ou technologiques, notamment sur l’adoption de nouveaux outils ou modèles liés à l'évolution du SI.
• Pilotage de projets: Accompagner les clients dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité, et en structurant un pilotage intégrant les volets organisationnels et IT.
• Formation et transfert de compétences: Animer des sessions de formation pour accompagner les équipes dans l’adoption des nouvelles pratiques et outils, couvrant les méthodes de gestion du changement, la gouvernance des SI et la stratégie IT.

Compétences clés

• Écoute: capacité à recueillir et analyser les attentes du client dès la phase de conception.
• Organisation: aptitude à planifier les tâches pour respecter les délais et garantir la réalisation des livrables.
• Coordination: participation active au suivi du projet, gestion de la planification, du budget et de l'animation des comités de pilotage.
• Collaboration: lien entre les parties prenantes, communication fluide tout au long du projet, accompagnement du client et conduite du changement adaptée.

Profil requis

• Formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université).
• Jeune diplômé(e) ou expérience significative dans le conseil.
• Maîtrise de l'anglais (plus).

Égalité d'accès à l'emploi et inclusion

Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque voix compte et nous encourageons les candidatures de tous horizons. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.