CONSULTANT.E EN GESTION PATRIMONIALE (H/F)

CONSULTANT.E EN GESTION PATRIMONIALENEXTSTEP & INOVEAOpportunité de carrière flexible et évolutive - Consultant à Conseiller CIFVous souhaitez diversifier vos sources de revenus ou amorcer une reconversion professionnelle flexible ?Découvrez une opportunité progressive adaptée à votre rythme et à vos ambitions.Poste et PrérequisConsultant.e :Profession réglementée (ORIAS), nécessitant une habilitation MIA niveau 2.Une base de portefeuille est proposée au démarrage.Commissions en % du VA, déplafonnées et évolutives.Missions principales- Identifier et entrer en relation avec des prospects (particuliers / professionnels)- Détecter des besoins liés à la gestion financière, l'épargne ou l'investissement- Apporter une vision d'ensemble sur l'organisation financière- Intervenir en appui sur des situations spécifiques ou complexes- Travailler en collaboration avec d'autres professionnels (réseau)Pourquoi rejoindre notre réseau ?Accompagnement individuel par mentorat, intégration au collectif du réseau, déjà constitué de plus de 3 000.Utilisation d'une appli 2.0 FILIANSE simple d'usage, gratuite pour les membres et leurs clients !Liberté géographique et autonomie totale, tout en bénéficiant de support et formation continue.Contribution à rendre la culture financière accessible, pour tous types de clients.Profil recherché ?Motivé.e à travailler, se former et gagner en autonomie. Ouvert.e à une activité flexible et indépendante. Volonté d'apporter des solutions financières adaptées aux clients.Si vous n'êtes pas prêt.e à vous investir, cette opportunité n'est pas faite pour vous !Étapes de sélection1. Prise de contact : échange informel par téléphone (15 à 20 min)2. Rencontre en présentiel : échange sur vos motivations et présentation complète du métier (1 h).3. Engagement réciproque : signature du contrat d'apporteur d'affaires, définissant rémunération et engagement éthique.4. Intégration et accompagnement : mentorat individualisé et intégration au collectif.Avantages clésMétier en pleine expansion, sans hiérarchie ni horaires fixes.Flexibilité géographique (France Métropolitaine et Outre-Mer).Accès à un marché cible de plus de 30 millions d'épargnants.Opportunité de participer à une aventure humaine et collaborative.Rémunération : activité indépendante et évolutiveLa rémunération dépend du niveau d'implication, du volume d'activité développé et du statut exercé au sein du réseau.Exemples de sources de rémunération possibles :1. Commissions sur les opérations réalisées.2. Rémunération liée à l'accompagnement et au suivi des clients.3. Rémunération liée au développement et à l'accompagnement d'une équipe, selon le volume d'activité généré.

Type de contrat Profession libéraleEmploi non salarié Salaire

• Rémunération : Primes
• Intéressement / participation
• Commissions
• Modalités de rémunération détaillées dans l'annonce et précisées lors de l'entretien d'information.

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent

Compétences

• Développer et fidéliser la relation client
• Etablir le bilan patrimonial d'un client
• Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Respecter la confidentialité des informations

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.