Consultant(e) en Financement de l'Innovation - LYON

INNEANCE LYON recrute des Consultant(e)s en Financement de l’Innovation. Ingénieur(e)s et Docteur(e)s en sciences (IT, Développement logiciel, DevOps, Cloud, Data, IA, Machine Learning, Cybersécurité, Architecture logicielle, Systèmes embarqués, Réseaux, Infrastructure, Big Data, MLOps, Data Engineering), cette offre est pour vous.

Vous pouvez nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Inneance est un cabinet de conseil spécialisé dans le financement de l’innovation et de la croissance des entreprises. Nos locaux sont situés à Paris, près des Champs Elysées et à Lyon, près de la Part-Dieu.

Responsabilités

• Entretenir un lien privilégié avec les directeurs R&D, les chefs de projet, …
• Analyser les activités de nos clients (compréhension technique et scientifique du métier), dont leurs aspects organisationnels et financiers
• Identifier et valoriser des activités et dépenses de R&D ou d’innovation pouvant bénéficier de dispositifs tels que le CIR ou le CII
• Rédiger des dossiers de synthèse scientifique et technique étayés permettant de justifier l’éligibilité des dépenses de R&D et d’innovation engagées

Qualifications

De formation supérieure, type ingénieur(e) ou universitaire (docteur(e) en science), vous êtes motivé(e), autonome et idéalement vous avez déjà une première expérience professionnelle.

Rigoureux(euse) et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous savez faire preuve d’intelligence émotionnelle afin d’établir et de maintenir la relation envers les prospects et les clients.

Vous possédez une très bonne capacité de synthèse et de rédaction. La maîtrise de l’anglais est un atout.

Avantages

• Structure dynamique, à taille humaine, valorise les échanges et le travail en équipe
• Politique sociale attractive : intéressement, accord télétravail, séminaires et évènements réguliers
• Engagement auprès des collaborateurs et des clients dans une politique de proximité et de confiance à long terme

Processus de sélection

1er tour d’entretiens avec le directeur technique. Le cas échéant, 2ème tour avec les associés du cabinet.

Le critère premier sera la motivation et l’attitude professionnelle et responsable.

Rémunération : Selon expérience

Date de démarrage : Dès que possible – de juin à septembre 2026