Consultant(e) débutant(e) en projets de transformation métier et IT, secteur Tech (H/F)

Overview

FSO : Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office) est une organisation unique parmi les Big four. Environ 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actifs, les paiements, le private equity, etc., pour des grands groupes internationaux et des fintech en mode start-up. EY est la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français, répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s’engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l’intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l’avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d’une expertise sectorielle et d’un réseau multidisciplinaire, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Notre opportunité

Dans le cadre du fort développement de nos activités de conseil et au sein d’une équipe en pleine expansion, nous souhaitons étoffer notre équipe de Consultant(e)s spécialisé(e)s dans le secteur Tech.

Responsabilités

• De réaliser des missions variées chez nos clients
• D’acquérir une vision des enjeux client et des objectifs du projet et d’adopter une approche structurée, de l’analyse de la situation existante à la définition de solutions innovantes ; comme d’identifier des insuffisances et de proposer des actions de remédiation
• D’accompagner les Directions Générales, de la Transformation, de l’Organisation, du Digital, de l’Informatique ou encore les Directions métiers dans leurs réflexions stratégiques autour des solutions innovantes
• De préparer et d’accompagner la mise en œuvre des solutions retenues, parfois en étroite coordination avec des éditeurs de solutions bancaires et des fintechs, et en intégrant les aspects de conduite du changement
• De préparer et animer des réunions et ateliers clients, réaliser des présentations d’excellente qualité et contribuer au pilotage et à la coordination des projets de transformation
• De participer au développement de l’activité de conseil
• De contribuer activement à la croissance de nos activités à travers la gestion de projets transverses (réponses à appels d’offres, benchmark, consolidation des savoir-faire et méthodologies autour des grandes transformations dans le secteur Banque, actions marketing), parfois en liaison avec nos bureaux européens
• De s’investir dans des travaux de recherches et d’analyses du marché dans le cadre de la rédaction d’études et de publications à destination de nos clients

Compétences et profil

• Vous êtes jeune diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau Bac + 5 (école d’ingénieurs, école de commerce ou université).
• Vous avez effectué un stage au sein d’un cabinet d’audit, de conseil, d’un éditeur de solutions informatiques, d’une Direction de la Transformation ou métier/IT d’un établissement bancaire.
• Vous avez une bonne connaissance des acteurs bancaires et une appétence pour les systèmes d’information, l’innovation technologique et le digital dans le secteur bancaire (Banque de Détail, Capital Markets, Wealth and Asset Management).
• La connaissance de solutions core banking comme Temenos, Finacle, Sopra Banking, ou Mambu serait un plus.
• Vous êtes mobile et souhaitez travailler dans des contextes multidisciplinaires et internationaux. L’anglais est une de vos langues de travail.

Ce que nous recherchons

• Votre motivation à intervenir sur des thèmes et clients variés
• Votre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients
• Votre souhait de développer votre expertise dans ce secteur d’activité
• Un excellent relationnel, l’esprit d’équipe et de très bonnes capacités d’adaptation
• Votre envie de contribuer au développement de notre activité de conseil en management et d’accompagner la croissance du cabinet

Ce que nous vous offrons

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif
• Un environnement de travail flexible #
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U
• Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, prime de participation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement de transports en commun à hauteur de 75% ou aide financière pour l’achat d’un vélo
• De nombreux autres avantages : primes de cooptation, abonnement sportif Wellpass, accès musée, et autres privilèges liés au cadre EY

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est généralement composé de 2 entretiens métier, à distance et en présentiel, pour échanger sur votre parcours, évaluer vos compétences et répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.