Consultant(e) Débutant(e) en Évaluation Financière (VME) - F/H

Notre Opportunité

EY-Parthenon est un des leaders mondiaux du conseil en matière de stratégie, de transaction et corporate finance. Nous réunissons 25 000 consultants à travers le monde, afin d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs réflexions et de leurs prises de décision. N°1 en France, l’équipe Valuation, Modeling & Economics (VME) d’EY-Parthenon accompagne les dirigeants et les investisseurs financiers dans leurs décisions d’investissement et de financement (réflexion stratégique, choix d’allocation de capital, communication financière). Nous recrutons un(e) Consultant(e) Junior pour l’activité Évaluation de notre bureau de Paris, à partir de juillet ou septembre 2026 .

Les Responsabilités De L'équipe

• Evaluation d’entreprises et d’actifs dans des contextes transactionnels : transactions non intermédiées, cessions intragroupe et restructurations juridiques, transactions sur le capital d’entreprises non cotées (entrée/sortie de managers, actionnariats familiaux), arbitrages/litiges, etc.
• Evaluation d’entreprises et d’actifs dans des contextes de reporting financier : revue de portefeuille de participations de fonds (évaluation, calcul du TRI, etc.), allocation du prix d’acquisition post-transaction (PPA), tests de dépréciation, etc.
• Assistance à modélisation financière : élaboration de plan d’affaires, construction d’outils de tests de dépréciation, modèles d’aide à la décision, etc.
• Evaluation d’instruments financiers complexes : évaluation d’instruments dérivés/hybrides utilisés en ingénierie financière par les entreprises et les investisseurs, en particulier dans le cadre de la mise en place d’outils de rémunération du top management comme les management packages et les BSPCE (Private Equity/Venture Capital), par des méthodes optionnelles.

Vos Principales Responsabilités

• Analyse financière (analyse des performances prévisionnelles et historiques, revue de plans d’affaires)
• Recherches sectorielles (recherche de sociétés cotées comparables et de transactions comparables, analyse des sociétés cotées et du consensus des analystes)
• Détermination des paramètres d’évaluation (calcul de WACC, de taux de croissance à long terme, de multiples)
• Construction du modèle financier sous Excel en appliquant plusieurs méthodes d’évaluation (DCF, multiples boursiers, multiples de transactions comparables, principalement)
• Rédaction de livrables PowerPoint ou Word (rapports d’évaluation, présentations au Comité d’investissement/Direction financière)
• Participation à la vie de l’équipe (organisation d’événements d’équipe, rédaction d’études, organisation de formations, développement des outils, etc.)

Vos Compétences Pour Réussir

• Diplômé(e) d'un Bac +5 d'une école de commerce et/ou d’ingénieurs, ou d'une université
• Stage préalable en cabinet (Evaluation, TS, Restructuring, Audit), en banque d’investissement (M&A, Leveraged Finance, ECM, Equity Research), en direction financière ou en fonds d’investissement
• Anglais courant
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint
• Intérêt pour l’évaluation et maîtrise des fondamentaux en finance d’entreprise.

Ce Que Nous Recherchons

• Autonomie (notre travail se fait en petites équipes)
• Doté(e) d'un bon relationnel, d’une curiosité et d'une aisance en communication, vous avez démontré vos qualités analytiques et rédactionnelles et savez allier synthèse, rigueur, organisation et méthode.
• Vous avez envie de vous investir sur des missions à forte valeur ajoutée, pour le compte de clients parmi les plus grandes entreprises et fonds d’investissement de la place, opérant dans une grande diversité de secteurs.
• Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe jeune et dynamique, à taille humaine, et tournée vers l’international.

Ce Que Nous Vous Offrons

• Un métier technique, au service de la finance d’entreprise et de ses différents interlocuteurs, nécessitant une maîtrise des enjeux financiers, juridiques, fiscaux et comptables.
• Une courbe d’apprentissage rapide : nos missions sont courtes (2 semaines à 2 mois), vous serez donc rapidement exposés à une grande variété de contextes.
• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Une carte titre‑restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75%.

Processus De Recrutement

Le processus de recrutement est le suivant : réalisation de tests en ligne, participation à une session de recrutement d'une demi‑journée, entretien complémentaire avec l'équipe, puis un à deux entretiens finaux avec des associés. Les différents entretiens permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.