Consultant(e) Débutant(e) Actuariat Compensation & Benefits - Junior FY27

Consultant(e) Débutant(e) Actuariat Compensation & Benefits - Junior FY27

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité

L’équipe Actuariat Compensation & Benefits recrute des consultant(e)s juniors, disponibles en Septembre 2026 pour la rejoindre.

Vous bénéficierez d’une formation européenne propre aux actuaires et de celle commune aux consultant(e)s d’EY.

Vous participerez à la rédaction de propositions en réponse à des appels d’offre, au développement de nouvelles offres de conseil et à des actions commerciales ponctuelles.

Vos principales responsabilités

Dans l’activité Actuariat Compensation & Benefits, vous participez aux missions suivantes :

• Engagements sociaux : Cartographie des régimes d’avantages au personnel, veille réglementaire et normative, évaluation actuarielle des engagements et reporting comptable, coordination et consolidation internationale et aide à la décision pour la gouvernance des avantages au personnel ;
• Rémunération sur actions : Aide à la conception de plans de rémunération sur action (AGA, AGAP, SO…), évaluation des charges de rémunération et reporting comptable et assistance juridique et fiscale avec les avocats EY ;
• Gestion des fins de carrière : Aide à la conception de dispositifs collectifs (départ volontaire, cessation anticipée...), bilans de retraite individuels, reconstitutions de carrière, assistance au déploiement de dispositifs de fin de carrière et support à la communication aux salariés ;Epargne retraite : Aide à la conception de régimes de retraite collectifs (PER, Article 39, Article 82…), mise en conformité PACTE, solutions de financement, support la négociation avec les Instances Représentatives du Personnel, support à la communication aux salariés et aide à la mise en concurrence ;
• Fusion et acquisition : Due diligence sur les frais de personnel et les engagements sociaux et aide à l’intégration post-acquisition : étude d’impacts et harmonisation des accords et statuts.

Vos compétences pour réussir

• Diplômé.e d’un Master en Actuariat, en mathématiques ou en statistiques, ou d’une école d’ingénieur, vous êtes attiré par les challenges du métier de conseil et le travail en équipe.
• Votre aisance dans un environnement anglophone

Ce que nous recherchons

• Votre motivation à intervenir sur des thèmes et clients variés
• Votre proactivité, votre esprit d’analyse et de synthèse ;
• Un excellent relationnel et une bonne capacité d'adaptation ;
• Votre sens du service développé et votre communication efficace.

Ce que nous vous offrons

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est composé de 2 entretiens métier. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.