Consultant(e) débutant CSIRT- Paris F/H

Notre Opportunité

Nous recrutons des Consultants et Consulatntes débutant(e)s CSIRT F/H pour rejoindre l’équipe CSIRT (Computer Security and Incident Response Team) d’EY.

Vos Principales Responsabilités

Au sein de l’équipe CSIRT d’EY, vous travaillerez sur des sujets de grandes ampleurs avec une forte portée internationale. Les missions incluent notamment :

• Gestion de crise
• Acquisition et collecte des données dans le cadre de réponse à incident
• Analyse forensics dans le cadre de réponse à incident
• Collecte et qualification des indicateurs de compromissions afin d’alimenter les bases de renseignement
• Veille sur le contexte des menaces cyber, identification de modes opératoires, objectifs, etc.
• Amélioration des capacités de détection dans le laboratoire
• Participation aux exercices de Purple team avec nos clients
• Enrichir et maintenir à jour les documentations et procédures du CSIRT
• Participer au développement et maintien des outils internes et externes du laboratoire

Vos Compétences pour Réussir

Issu(e) d'une formation bac+5, vous avez une forte appétence pour les sujets de cybersécurité, notamment côté blue team. Vous possédez :

• De bonnes compétences en développement (Python notamment)
• Des compétences de base en systèmes, réseaux et sécurité
• Passion pour la cybersécurité avec une éthique irréprochable

Ce que nous vous Offrons

• Le développement de vos compétences et expériences uniques dans un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible (# )
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international (#Mobility4U).
• Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, prime de participation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement de transport en commun à 75% ou aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : primes de cooptation, abonnement sportif Wellpass tarif préférentiel, entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, accès privilégié à l’Opéra de Paris, etc.

Processus de recrutement

Le processus se compose généralement de 4 entretiens (RH, opérationnels, Partner) et peut également comprendre un test technique. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.