Consultant.e Data Engineer AWS H/F

Overview

Le Data Engineering est essentiel pour façonner l'avenir de l'analyse de données. En construisant et en optimisant les pipelines de données, les data engineers permettent aux entreprises d'exploiter pleinement leur potentiel analytique. Leur rôle crucial dans la collecte, le stockage et le traitement des données garantit une base solide pour les décisions stratégiques et l'innovation continue. Nos consultant·e·s accompagnent nos clients dans le développement de leurs stacks data.

Si vous avez repéré des mots clés qui résonnent avec votre parcours, vous êtes au bon endroit.

Les questions suivantes orientent le recrutement :

• Vous souhaitez grandir dans un environnement AWS ?
• Vous avez un fort intérêt pour la culture de l’automatisation ?
• Votre curiosité vous pousse à explorer de nouvelles technologies ?
• Vous souhaitez vous appuyer sur nos communautés techniques ?

Si la réponse est oui à toutes ces questions, c’est un match. Rejoignez-nous.

Chez Devoteam A Cloud, nous accompagnons les entreprises dans l’adoption du Cloud et travaillons en étroite collaboration avec AWS depuis 2013.

Notre culture découle de l’engagement collectif, de la curiosité et de la collaboration, et encourage la prise d’initiative et l’expérimentation.

Responsabilités

• Montée en compétence sur les stacks data de nos clients, accompagnée par nos consultant·e·s seniors.
• Collaboration avec le métier pour concevoir des transformations data pertinentes pour le business.
• Industrialisation et run de pipelines de traitement de données en production.
• Participation à l’implémentation d’évolutions des data platforms de nos clients.
• Participation aux cérémonies Agiles chez les clients sous la direction du Product Owner.

Évoluer et communautaire

Évoluer au sein de la Squad Data, c’est être acteur dans la création d’un environnement stimulant, avec des opportunités de montée en compétence technique et soft-skills. Des événements réguliers et des conversations dédiées permettent de solliciter les communautés (data, AI/ML, DevOps, sécurité, etc.).

Sur le bassin parisien, la Squad compte une trentaine de personnes encadrées par un Squad Leader et 3 Managers. Vous aurez aussi l’opportunité d’être moteur dans le développement des différentes communautés internes (retours d’expériences, workshops, articles, podcasts, etc.).

Rémunération et compétences

La rémunération fixe proposée pour le poste est en fonction de votre expérience et dans une fourchette de 42k à 49k.

• Bon niveau en Python, Git, SQL et sur au moins une librairie Python pour le traitement de données (Pandas, Polars, Dask, Spark, …).
• Bonne connaissance des bases des architectures data : bases de données SQL ou NoSQL, OLTP vs OLAP, ACID vs BASE, Batch vs streaming, Datalake vs Data Warehouse, …
• Expérience sur l’écosystème AWS ou d’un autre hyperscaler (GCP, Azure).
• Expérience avec Spark et avec un outil d'orchestration de pipeline (Airflow, Dagster, …).
• Expérience sur un outil d'infra as code (Terraform, CloudFormation, …) et sur un outil de CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins).
• Expérience en industrialisation et run de pipelines de données en production.
• Connaissance des processus modernes de gestion de projet (méthodes agiles).

À noter : seules les compétences marquées comme « Required » sont obligatoires pour le poste.

Avantages et conditions

• Compte AWS dédié par consultant pour expérimenter.
• Intéressement et participation.
• Trajectoire sur mesure élaborée ensemble.
• Accès gratuit et illimité à Udemy Business.
• Télétravail flexible avec remboursement de certains frais.
• Abonnement Wellness et options sport à petit prix.
• Laptop au choix (Mac ou Windows).

Processus de recrutement

Le processus se déroule en trois étapes :

• Premier échange téléphonique pour discuter des modalités du poste.
• Échange RH pour apprendre à vous connaître et présenter l’entreprise et sa vision.
• Échange technique pour évaluer vos compétences et votre adéquation.
• Entretien avec la Direction pour envisager votre trajectoire professionnelle.

Engagement et diversité

Notre culture privilégie le partage d’informations, l’autonomie, l’honnêteté et le travail en équipe. Nous cherchons des collaborateurs compétents et ayant un impact positif sur le collectif, tout en explorant des approches innovantes.

Devoteam A Cloud s’engage à promouvoir la diversité et à favoriser l’égalité des chances. Chaque candidature est examinée sans regard sur l’origine, la couleur de peau, la religion, le genre, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, le handicap, les caractéristiques génétiques ou l’âge. Nous croyons à l’inclusion de toutes et tous.