Consultant(e) cybersécurité

À propos de Sharp DX

Tu veux rejoindre un pionnier de l'innovation reconnu mondialement? Tu souhaites bénéficier de la force d'un grand groupe tout en conservant l’agilité d’une PME? Rejoins Sharp DX, l’expert en transformation digitale du groupe Sharp en Europe. Nous proposons aujourd’hui l’une des offres les plus complètes du marché : de l’infrastructure jusqu’à la cybersécurité en passant par les Business Applications (ERP, CRM…), la Data et l’IA, en partenariat avec Microsoft, SAP et Cegid.

Notre mission : transformer l’expérience digitale de nos clients grâce à des solutions Cloud intelligentes avec sincérité et créativité. Nos clients sont de toutes tailles (PME, ETI, Grand Groupe) et de tous secteurs. Nous sommes engagés sur des projets solidaires et écologiques, et nous recherchons des futur(e)s Sharpien(ne)s pour rejoindre notre équipe Cyber.

Le poste

Nous recherchons un(e) Cybersecurity Consultant pour rejoindre notre nouvelle entité. Tes missions seront décrites en détail après ton recrutement, mais elles incluent :

• Analyser le besoin du client, le conseiller et l’accompagner pour la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité
• Concevoir des solutions pertinentes et innovantes en tenant compte des enjeux du client
• Implémenter et optimiser les solutions de notre partenaire Microsoft en matière de sécurité
• Rédiger des rapports ou d’autres livrables
• Former le client en animant des ateliers
• Organiser et réaliser l’exploitation des solutions mises en œuvre

Profil recherché

Savoir-faire

Nous accueillons les candidats issus du conseil, de la pratique ou des deux. Un diplôme d’ingénieur, de commerce ou un Master 2 en informatique/cybersécurité est requis. Pour les candidats expérimentés, des connaissances approfondies des principes et des pratiques de sécurité de l'information sont attendues, ainsi que des certifications techniques Microsoft Security et pentesters (CEH, ComptIA Pentests). La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est nécessaire.

Savoir Être

Vous êtes impliqué(e), proactif(ve), avez un goût pour la tech et l’innovation, et vous tenez informé(e) des dernières nouveautés en cybersécurité. Vous êtes relationnel(le) et orienté client.

Notre expérience candidat

Le processus de recrutement comprend une première entrevue téléphonique, une rencontre en personne au siège parisien, un entretien avec un expert métier, puis un échange avec un dirigeant. Tout cela dans un délai de 2 à 3 semaines.

Sharp DX s’engage à accorder une attention particulière à la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité au sein de ses équipes, et ainsi à étudier équitablement chaque candidature.