Consultant(e) Cyber Transformation & Change Management

NEOTRUST, cabinet de conseil pure-play cybersécurité, recherche pour l'un de ses clients - grand groupe international multi-entités engagé dans un programme de transformation cybersécurité - un(e) consultant(e) senior autonome pour renforcer la capacité de delivery et de conduite du changement de son équipe Sécurité Transformation.

Description du poste

Le contexte

Le poste est à la croisée du delivery et du change : vous ne pilotez pas les projets, vous faites en sorte qu'ils soient adoptés.

1 / Framework de delivery projet cyber - Run, adoption et amélioration continue

• Animer l'adoption du framework existant (playbook, checklists, templates) auprès des project managers et des équipes
• Assurer l'onboarding, les formations et les sessions de sensibilisation
• Collecter les retours projets et faire évoluer le framework (approche agile, amélioration continue)

2/ Change Management sur les projets cyber (protection des données, sécurité réseau, mobilité...)

• Analyser les impacts du changement et les besoins des parties prenantes (siège, régions, entités locales)
• Rédiger et exécuter les change plans, communications, supports de présentation et formations
• Coordonner les équipes centrales (infra, réseau, identité, gouvernance des données), les relais locaux, le support utilisateurs et la communication interne
• Animer les ateliers, challenger les demandes des responsables sécurité locaux, garantir une solution de change cohérente pour tout le groupe
• Assurer le suivi des changements (le reporting projet reste porté par les PM)

Phase de démarrage des actions : discovery et due diligence avec les fonctions centrales (RH, Legal, Finance...), puis déploiement auprès des entités locales.

Le profil que nous cherchons

• 5 ans minimum en Change Management, transformation ou project delivery, dans un environnement international et une grande organisation
• Excellente communication écrite et orale : capacité à représenter la transformation devant des audiences tech et non tech, jusqu'au niveau direction
• Autonomie, force de proposition, pragmatisme (équipe en cours de structuration, processus parfois à créer)
• Solide gestion des parties prenantes multi-fonctions et multi-niveaux
• Bilingue français / anglais (échanges quotidiens dans les deux langues)
• Expérience cybersécurité appréciée, non requise : les profils digital / transformation sont les bienvenus
• Localisation : Paris, télétravail possible avec présence hebdomadaire sur site (minimum 1 jour/semaine) ; déplacements très occasionnels
• Démarrage : octobre 2026
• Durée : 6 mois minimum, renouvelable, avec un socle Run récurrent
• Charge : temps partiel possible au démarrage