Consultant(e) / Chef(fe) de projet

À propos

L’olivier Assurance, filiale du groupe britannique Admiral, bouscule le marché des assurances en proposant une offre 100% digitale, des prix compétitifs, une expérience client aux petits oignons, tout ça en tirant profit des innovations technologiques actuelles. Avec les épaules d’un grand groupe et l’agilité d’une start up, L’olivier a tout pour se surpasser et innover un peu plus chaque jour. Tentant non ?

Nos engagements :Conscient de notre rôle d’entreprise citoyenne, nous développons une politique de Diversité & Inclusion forte : nous pouvons notamment citer la création d’un comité diversité et inclusion ainsi que la signature en Mars 2022 d'une charte d'engagement LGBT+.96% de nos collaborateurs estiment d'ailleurs que tous les salariés sont traités équitablement quels que soient leurs genres, leurs origines ethniques, leurs orientations sexuelles.

Le bien être de nos collaborateurs :Chez L’olivier le bien être des collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. C’est pourquoi chaque année depuis 2015, nous faisons partie des entreprises certifiées Great Place to Work, et Best Workplaces for Women.

De plus, grâce à l'implantation mondiale du groupe les opportunités de missions à l’étranger ainsi que d’évolution au sein de l’entreprise sont fréquentes, quel que soit le domaine d’activité.

Nos valeurs :Chez L'olivier on s'enrichit de nos différences. On pratique le vivre ensemble non par devoir mais par conviction. On aime rire et se consoler, partager et s'écouter. Et célébrer aussi. On trouve toujours une occasion. Des Oliviers heureux, c'est notre motto.

L'épanouissement , l'accompagnement et le challenge c'est Grandir Ensemble. Parce qu'évoluer dans un environnement convivial, avoir les bon outils et l'envie de se surpasser, pour nous c'est la base.

Et pour finir, L’olivier Assurance c’est aussi :Environ 500 collaborateurs répartis sur nos 2 sites: Paris (20e) et Lille.2 types de produits: auto et habitation

Descriptif du poste

Et si vous pilotiez des projets qui ont un réel impact ?

Dans un environnement en constante évolution, nous renforçons nos équipes et recherchons des consultants en gestion de projets confirmés pour accompagner le développement de services stratégiques au sein de L'olivier Assurance.3 postes en CDI sont à pourvoir au sein de différents services, à savoir :Sinistres habitation, où vous contribuerez à la création de reportings et à la mise en place de projets pour améliorer la maîtrise des coûts, l’expérience clients et l’expérience collaborateurs.

Claims analytics, notre cellule dédiée à l’analyse et à l’optimisation des coûts de sinistres automobiles, où vous interviendrez sur des projets à fort enjeu data pour affiner nos modèles et renforcer notre maîtrise des risques

Souscription, où vous participerez à l’automatisation et à la fiabilisation de contrôles pour garantir le bon état de notre portefeuille de clients

Au sein de ces équipes, vous serez un(e) véritable chef(fe) d’orchestre, garant(e) de la bonne coordination des projets, de leur avancement et de leur impact.

Nous recherchons avant tout des profils capables de structurer, challenger et faire avancer les sujets avec rigueur et agilité, tout en collaborant étroitement avec des interlocuteurs variés.

Les missions d'un(e) Chef(fe) de projet chez L'olivier Assurance :Analyser, questionner, comprendre et commenter les indicateurs de son périmètre d’actions

Identifier les axes d’optimisation des coûts de son périmètre

Identifier les axes d’amélioration de l’expérience clients sur son périmètre

Lancer et piloter les projets afin d’accompagner la croissance, le développement et la performance de notre activité (nouvelles fonctionnalités, nouveaux processus, nouvelles sources de revenus / d’économies, plan de mise en œuvre pour atteindre des objectifs, etc.)

Coordonner l’étude, le déploiement et le suivi de ces projets en relation avec les managers de département, les autres consultants et toute autre équipe impactée

Mais surtout d’avoir de l’impact, de faire bouger les lignes et de créer de la valeur

Les avantages et conditions du poste :Poste basé sur notre site de Marcq-en-Barœul très facilement accessible en transport en commun.

Modèle de travail hybride avec 3 jours en télétravail et 2 jours sur site par semaine une fois que vous êtes considéré autonome sur le poste

Une rémunération annuelle sur 12 mois et de nombreux avantages salariaux : prime d’ancienneté à partir d’un an, participation, actionnariat, carte restaurant (10€ par jour travaillé), mutuelle, retraite sur-complémentaire, prise en charge à 50% de l’abonnement transport, 1% logement, CE d’entreprise, prime vacances, prime de fin d'année…Profil recherché

Suite à votre formation supérieure (Ingénieurs Grandes Écoles, Universitaires, Écoles de Commerce) ou équivalent, vous avez a minima 5 ans d'expérience en gestion de projets.

Vous êtes également doté(e) de :Une réelle appétence pour la gestion de projets et surtout l’analyse chiffrée : pour transformer les chiffres en décisions et analyses en actions concrètes

Un bon niveau d’anglais oral et écrit, compte tenu de la dimension internationale de l'entreprise, et vous donnera une visibilité au niveau de notre Groupe (Admiral)

Une bonne maîtrise d'Excel et savez créer des outils de reporting efficaces, lisibles et utiles pour piloter l’activité et faciliter la prise de décision.& Ce qui vous caractérise : Votre esprit d’analyse, votre capacité à structurer des sujets, et votre envie de faire bouger les lignes, concrètement.

Proactif(-ve), vous êtes avenant(e) et n’avez pas peur d’aller vers les autres;Bon communicant(e) : vous avez une excellente capacité d’écoute et de synthèse auprès de public variés;Esprit analytique : facilité d’analyse, d’interprétation de résultats et apporteur de recommandations

Force de conviction : pour défendre vos idées et faire avancer les projets

Si vous ne connaissez rien au monde des assurances, pas de panique ! Ce n’est pas du tout un prérequis et vous serez bien assez vite calé(e) sur le sujets

Process de recrutement

Notre process de recrutement comprend une pré qualification téléphonique, suivi de deux entretiens individuels dans nos locaux durant lesquels vous rencontrerez les Managers, Directeurs et futurs pairs occupant aussi le rôle de Consultants.

Enfin, nous réalisions systématiquement une prise de références auprès de vos anciens employeurs. Des coordonnées vous seront donc demandées.

Et petite info sur notre dress code : nous travaillons dans une ambiance simple et conviviale, la cravate et le tailleur ne sont pas nécessaires ; )Informations complémentaires

Type de contrat : CDILieu : Lille

Télétravail partiel possible

Salaire : entre 40000€ et 50000€ / an

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