Consultant(e) Achat technique usinage / fonderie / forge / tôlerie I PeersAdvisory à Lyon

Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Consultant(e) achat technique usinage / fonderie / forge / tôlerie pour les équipes de Lyon.

Vous évoluerez sur ces projets au sein d’équipes constituées de profils expérimentés et serez amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle (aspect multi-projets) en autonomie ou en équipe. A ce titre, vous aurez plusieurs tâches variées sur vos projets :

• Réalisation d’analyses en autonomie ou en équipe en fonction des sujets
• Préparation et participation / animation d’entretiens, workshops/réunions chez le client
• Participation à la réflexion des solutions à apporter au client, à la construction de livrables et la formalisation de recommandations
• Intégrer une équipe projet, et mettre en œuvre des méthodologies avancées telles que Design to Value, écoconception à coût objectif, analyse de la valeur, make or buy et rapidement piloter vos propres projets
• Participation à des projets internes de l’entreprise en mode collaboratif ou à des projets avec nos partenaires.
• Participer voire animer des formations internes et client.
• Bac +5 : Ecoles d’ingénieur ou Université avec une forte appétence technique avec une expérience technique ou achats idéalement dans le domaine aeronautique (ou similaire ) sur des familles d’achats techniques type usinage complexe, composite, forge, fonderie, tolerie…)
• Connaissance des outils : logiciel Microsoft, solutions SI Achats / Supply Chain, Power Bi / Tableau / Qlik view
• Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel

Modalités :

• Poste à pourvoir en CDI Lyon
• Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs.
• Prime de participation et prime vacances .
• Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce.
• Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)
• Télétravail possible (2 jours par semaine).
• Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy).
• Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.).

Autres incentives :

Cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup

Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.