Consultant / Consultante IT (H/F)

Rattaché(e) à un associé référent, vous intervenez comme référent IT interne et consultant auprès des clients. Le poste combine pilotage opérationnel du SI et développement d'une activité de conseil à fort enjeu.

Pilotage du système d'information interne :

• Assurer le bon fonctionnement et le maintien en conditions opérationnelles du SI
• Superviser l'infrastructure en lien avec un prestataire d'infogérance
• Gérer le support utilisateurs (principalement niveau 1)
• Participer à l'évolution des environnements (majoritairement Saa

S)- Veiller à la sécurité globale du système (accès, chiffrement, bonnes pratiques)

Développement de l'offre IT & conseil clients :

• Accompagner les clients dans leurs projets IT (architecture, digitalisation, outils)
• Réaliser des audits et diagnostics (infrastructure, cybersécurité, organisation)
• Intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée : Refonte d'architectures IT Accompagnement à la facturation électronique

Déploiement d'outils de pilotage (type Power BI)

• Proposer des recommandations stratégiques adaptées aux enjeux métiers des clients
• Participer activement au développement commercial de l'offre ITCybersécurité & conformité :
• Évaluer la maturité cybersécurité des organisations
• Accompagner la mise en place des bonnes pratiques (MFA, sauvegardes, gestion des accès)
• Intervenir dans des missions d'audit IT dans le cadre de l'audit légal
• Contribuer au maintien d'un haut niveau d'exigence en matière de sécurité (cabinet déjà avancé sur ces sujets) Structuration & vision long terme :
• Participer à la construction d'une offre IT structurée
• Identifier les opportunités de développement et les nouveaux besoins clients
• Être force de proposition dans la stratégie numérique
• Contribuer à la création d'un pôle IT à moyen terme (avec évolution vers management)

Ce que nous vous proposons :

• Statut cadre
• Rémunération : 50 000
• 55 000 EUR brut annuel selon profil
• Poste stratégique avec un fort impact sur le développement du cabinet
• Environnement exigeant, orienté qualité et accompagnement long terme des clients
• Autonomie importante et proximité avec les associés
• Perspective d'évolution : création et pilotage d'une activité / équipe dédiée