Consultant / Consultante en recrutement

Dans le cadre de son développement, notre agence d'intérim recherche un(e) Consultant(e) commercial(e) terrain afin de développer son activité, fidéliser ses clients et répondre à leurs besoins en recrutement.

Rattaché(e) à l'agence, vous êtes un véritable interlocuteur de proximité auprès des entreprises et participez au développement commercial de l'agence.

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de prospects ;
• Prospecter de nouvelles entreprises et développer de nouveaux marchés sur le secteur ;
• Identifier les besoins des entreprises en matière de recrutement et proposer des solutions adaptées ;
• Effectuer des visites commerciales et des rendez-vous auprès des entreprises ;
• Recueillir et analyser les besoins en personnel afin de proposer les profils les plus adaptés aux postes à pourvoir ;
• Rechercher, identifier et sélectionner les bons profils en fonction des besoins des entreprises clientes ;
• Participer au recrutement, aux entretiens et à la présentation des candidats auprès des entreprises ;
• Assurer le suivi des candidats et des intérimaires tout au long de leurs missions ;
• Assurer le suivi et la satisfaction des entreprises clientes ;
• Développer une relation de confiance et de proximité avec les clients et les intérimaires ;
• Veiller au respect de la réglementation juridique applicable au travail temporaire et des procédures internes ;
• Sensibiliser les intérimaires aux consignes de sécurité et s'assurer de l'adéquation entre le profil, le poste et les exigences de sécurité ;
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de l'agence afin de répondre efficacement aux besoins des entreprises ;
• Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale et de recrutement.

Vous êtes une personne dynamique, autonome et organisée, avec un réel goût pour le contact et le développement commercial.

Vous appréciez le travail de terrain, la prospection et les échanges avec les entreprises. Vous savez également identifier les compétences et les profils correspondant aux besoins des clients.

• Aisance relationnelle et sens du contact ;
• Goût du challenge et de la prospection ;
• Capacité à convaincre et à négocier ;
• Sens de l'écoute et du service client ;
• Réactivité et capacité d'adaptation ;
• Organisation et autonomie ;
• Sens des responsabilités et respect des procédures.

Une expérience dans le commerce, le recrutement ou le secteur du travail temporaire est appréciée.

Permis B indispensable en raison des déplacements auprès des entreprises.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et participerez activement au développement commercial de l'agence ainsi qu'à la réussite des recrutements.

Poste à temps plein, avec déplacements réguliers auprès des entreprises du secteur.