Consultant/Consultante
Fonctions de direction · Perspective d’association · Paris
L’opportunité
Un cabinet d’Executive Search indépendant, installé sur le segment haut de gamme du marché, ouvre un poste de Consultant(e) Senior avec une perspective d’association.
Le cabinet conduit des recrutements de dirigeants et de cadres de direction pour des grands groupes, des ETI, des fonds d’investissement et des sociétés de services professionnels, en France et à l’international. Ses mandats portent sur l’ensemble des fonctions de direction : directions générales, finance, RH, juridique, risques, RSE et fonctions support stratégiques.
L’objectif de ce recrutement est simple : accélérer le développement commercial du cabinet en s’appuyant sur un véritable chasseur de têtes, performant, autonome et orienté résultats.
Votre rôle
Vous prenez en charge un double mandat : développer l’activité et délivrer avec excellence.
- Côté développement : ouvrir de nouveaux comptes, générer des missions premium, animer un réseau de décideurs (DG, DRH, DAF, directions fonctionnelles, investisseurs) et construire votre propre portefeuille clients.
- Côté exécution : piloter les missions de bout en bout — cadrage du besoin, approche directe, évaluation, présentation des candidats, closing — avec un haut niveau d’exigence et de fiabilité.
- Côté projet : contribuer, à mesure de vos résultats, à la croissance de la structure et à la préparation de l’étape suivante, jusqu’à l’association.
Le profil que nous recherchons
Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) de l’Executive Search ou du recrutement de cadres dirigeants, quel que soit votre secteur de spécialisation d’origine : industrie, services financiers, tech, conseil, fonctions corporate ou autres.
Ce qui compte avant tout :
- Un tempérament de développeur : vous savez ouvrir des portes, signer des mandats et faire croître un chiffre d’affaires.
- Une exécution irréprochable : vos missions aboutissent, vos clients reviennent.
- Un relationnel de haut niveau : vous êtes crédible et à l’aise face à des dirigeants, et vous construisez des relations qui durent.
- Une vraie culture de la performance : ambition, rythme, sens du résultat.
- L’envie de construire : vous cherchez un projet entrepreneurial, pas un poste salarié de plus.
Ce que le poste offre
- Une marque établie et un accès direct à une clientèle de décideurs.
- Une grande autonomie dans l’organisation et la conduite de votre activité.
- Des missions à forte valeur, sur des postes de direction à réels enjeux.
- Une rémunération directement corrélée à la performance.
- Une trajectoire claire vers l’association pour un profil qui démontre sa capacité à développer.