Consultant / Chef de projet Organisation

Description de l'entreprise

Temeritati est un cabinet de conseil en management spécialisé dans les secteurs financier et industriel. Notre expertise repose sur le triptyque « Risques & Conformité », « Efficacité opérationnelle » et « Transformation digitale »

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des profils pour renforcer notre pôle d'expertise avec des profils Consultants / Chef de projet Organisation – 7+ ans d'expérience.

Expérience & Compétences attendues

Profil recherché

Consultant disposant de plus de 7 ans d’expérience en gestion de projets et en organisation, avec un passif significatif dans le secteur bancaire, notamment en analyse de dossiers de crédits (octroi, engagements).

Séniorité : profil expérimenté, et encore «terrain», capable de produire et non uniquement de superviser, tout en ayant le recul nécessaire pour naviguer dans des environnements complexes et politiques.

Compétences clés

• Gestion de projet transverse : coordination de plusieurs chantiers simultanés, animation d’ateliers, gestion de planning, suivi des livrables, reporting.
• Analyse & restitution : excellente capacité d’analyse, de synthèse, et de formalisation (notes, présentations, comptes rendus).
• Force de proposition : capacité à challenger les besoins métiers, à identifier des leviers d’optimisation ou des pistes d’amélioration.
• Consultant en organisation : maîtrise des fondamentaux (cartographie de processus, conduite du changement, diagnostics, cadrage de projet).
• Communication & diplomatie : à l’aise dans les environnements politiques, avec des interlocuteurs de niveau direction et des entités variées.

Connaissances métiers / sectorielles

• Banque de détail / Banque commerciale
• Crédit : octroi, engagements, analyse de risques
• Connaissance du groupe bancaire mutualiste (serait un plus)
• Première expérience dans le digital ou l'intelligence artificielle (appréciée)

Contexte de la mission

Le consultant interviendra en appui du manager interne, sans nécessité de prise en charge managériale. Le rôle implique donc une posture autonome et proactive, avec une capacité à avancer efficacement sur les sujets confiés, tout en structurant les réflexions de manière claire et argumentée.