Consultant avant-vente – Informatique – F/H

Consultant avant-vente – Informatique – F/H

• Type de contrat: CDI
• Rémunération: EUR 50,000 - EUR 60,000 - annuel

Le groupe Coexya , leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya œuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe œuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.

Nous recherchons un(e) Consultant(e)Avant‑Ventepour accompagner nos équipes rennaises sur les activitéséditiques / CCM,smart automation , ainsi que sur les solutions logicielles développées au sein de l’agence, dontTediji(signature électronique) .Votre rôle consiste àanalyser les besoins clients, qualifier et piloter les réponses aux appels d’offres , et contribuer à la qualité et la cohérence des propositions réalisées par les équipes.

Dans un environnement déjà structuré et doté d’un référentiel solide, vous intervenez sur l’ensemble du cycleavant‑vente:

Qualifier les opportunités (AO publics et demandes clients) et identifier rapidement les éléments clés du besoin.

Piloter les réponses : organisation des contributeurs, gestion du planning, coordination transverse avec les chefs de projet et les experts sur les plansfonctionnel, technique et financier.

Rédiger et structurer les propositions , en vous appuyant sur les trames existantes, l’historique et les ressources internes.

Participer aux échanges autour du produit de signature électroniqueTediji (présentation, cadrage, préparation de proposition).

Contribuer à la capitalisation des contenus et au maintien du référentiel AVV.

Assurer une veille technologique et de marché (solutions, concurrence), et participer aux différents salons professionnels.

Votre quotidienvous amènera à collaborer avec plusieurs pôles internes, dans une logique de proximité.

Compétences techniques:

Capacité à analyser un cahier des charges et à identifier les enjeux d’un appel d’offres.

Aptitude à analyser les contraintes fonctionnelles des clients et à proposer des solutions à valeur ajoutée.

Bonne culture générale des systèmes d’information et des environnements de production informatique.

Compréhension des attendus clients, des mécanismes AO et (idéalement)premières notions de marchés publics.

Rédaction claire, précise et structurée, y compris en anglais.

Compétences personnelles:

Rigueur, sens de l’organisation et structuration du travail.

Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs, relancer et maintenir le rythme collectif.

Aisance relationnelle : goût du travail transverse et de l’interaction avec les équipes.

Esprit d’analyse et de synthèse, force de conviction, sens du service client.

Capacité à s’approprier rapidement de nouveaux sujets et àmonter en compétence sur des périmètres variés.

Autonomie dans la conduite des tâches quotidiennes.

Expérience requise:

Expérience significative d’environ3 anssur un poste équivalent.

Une expérience dans l’ingénierie documentaire / GED serait un plus apprécié.

Un mode detravail hybride : jusqu’à 10 jours de télétravail flexible par mois

Unmanagement de proximité et desformations régulières pour accompagner votre évolution (programmeEscales byCoexya ,seriousgames,ateliers tech, agilité, softskills…)

Une agence avec lamajorité de nosprojets au forfait au sein de nos locaux (peu de régie pour une ESN)

Unparcours d’intégration personnalisé , sur plusieurs mois, incluant unwelcomepack dès votre arrivée

Uncadre de travail agréable et ressourçant : salle de loisirs (ping-pong, fléchettes…), salles de sieste etafterworksréguliers. Parc des Gayeulles et salles de sport à 2 pas, pratique pour se dépenser sur la pause déjeuner et profiter des douches au sein de noslocaux

Unprogramme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, remboursement de 75% de l'abonnement transports en commun, ou possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité d'un montant de 30€ par mois

40% des collaborateurs sont actionnaires , renforçant l’engagement collectif et la dynamique d’entreprise

Enfin, desévénements techniques, sportifs et conviviaux : hackathons,blindtests, poker, tournoi de badminton, palet breton...

Il est divisé en 2 étapes:

Un échange téléphonique ouvisiod’environ20minutes avec une personne de l’équipe recrutement (Floriane ou Héloïse).

Un entretien avec le directeur de l’agence Farid Bezzaï, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein deCoexyaRennes

Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d’une visite de nos locaux rennais.

Vous vous reconnaissez? Postulez et rencontrons-nous !

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