Consultant /Auditeur Junior RSE – Septembre 2026 - F/H

Consultant(e) Reporting et Risques RSE

Responsabilités

• Intervenir auprès des acteurs des secteurs industriels et services sur le reporting de durabilité, la gestion des risques ESG et l'audit de ces enjeux.
• Réaliser les missions d’audit CSRD et de rapports ESG volontaires : revue de conformité et de sincérité des éléments attendus (business model, analyse de risques, politiques et indicateurs).
• Assurer l’ensemble de la mission, de l'approche d'audit à l'émission finale du rapport, incluant la planification des travaux, la relation client, la réalisation des entretiens, les travaux d'audit et la documentation.
• Effectuer d’autres missions relatives à la taxonomie, aux attestations d’information extra-financière (ex. compensation carbone, green bonds).
• Mener des audits internes relatifs aux dimensions ESG, tels que diagnostics de maturité ESG, feuille de route Net0, etc.
• Évaluer et renforcer les dispositifs de contrôle interne de l’information extra-financière.

Qualifications

• Diplôme : Bac+5 (Master2) en école de commerce, d’ingénieur ou en université, avec spécialisation en développement durable, audit/reporting financier ou gestion des risques.
• Minimum 12 mois d’expérience professionnelle (stage ou alternance) au sein d’un département RSE ou d’un cabinet d’audit/conseil, avec une dominance en reporting financier ou RSE.
• Connaissance des enjeux liés au développement durable et à l’assurance de l’information extra‑financière.
• Curiosité, appétence pour les nouvelles technologies.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, niveau B2.
• Compétences relationnelles, capacité à travailler en équipe, adaptabilité et disponibilité à se déplacer régulièrement en France.

Éligibilité et accommodement

PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi‑accueillant. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue d’un entretien, merci de nous en informer.

Lieu et date de début

Neuilly‑sur‑Seine, à partir de septembre2026.

Avantages

• Accès à des outils technologiques innovants (Tech Lab, Copilot M365, IA Factory).
• Plateforme de formation intelligente, culture du feedback continu.
• Cycle de performance stimulant aligné sur le référentiel PwC Professional.
• Cadre de travail positif et inclusif : programmes de parentalité, d’équité femmes‑hommes, de santé et bien‑être (Be Well, Work Well), inclusion LGBT+, maintien de l’emploi des personnes en situation de handicap.